Procedimenti Servizio Personale

Ultima modifica 27 gennaio 2023

Pagina istituzionale conforme all'Art. 35, c. 1, lett. a), b), c), d),e), f), g), h), i), l), m) del D.Lgs 33/2013 e dell'Art. 1, c. 29 della Legge 190/2012

Unità Organizzativa Responsabile:

Settore Economico Finanziario

Responsabile del Settore:

Dott. Valter Saba

• Tel.: 070 97 60 213

• email: personale@comune.guspini.su.it

Servizio:

Personale

Orario di ricevimento al pubblico:

• dal lunedì al venerdì dalle ore 10:30 alle 13:00

• il pomeriggio il martedì e il giovedì dalle ore 16:30 alle 17:30

Potere sostitutivo in caso di inerzia:

Segretario Comunale: Dott. Gianluca Cossu

• Tel. 070 97 60 206

• email: segretario@comune.guspini.su.it

Modulistica disponibile sul sito

Protocollo dell’Ente:

PEC: protocollo@pec.comune.guspini.su.it

Procedimenti

N.: 1
Procedimento amministrativo: Accertamenti idoneità al lavoro personale dipendente
Breve descrizione del procedimento: Gli accertamenti sanitari effettuati dal medico competente sono finalizzati ad esprimere un giudizio di idoneità alla mansione specifica
Fonte normativa: D.Lgs. 81/2008 e ss.mm.ii.
Responsabile Procedimento: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Responsabile Provvedimento finale: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Origine del Procedimento: Istanza: • di parte; • d'ufficio
Tipo Provvedimento finale: Determinazione
Termine di conclusione: 30
Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato: Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo

N.: 2
Procedimento amministrativo: Accertamento sussistenza requisiti permessi Legge 104-1992
Breve descrizione del procedimento: Acquisizione delle dichiarazioni sostitutive di certificazioni o atti di notorietà da cui risulti, in particolare, la sussistenza in vita del disabile o l’eventuale revisione del giudizio di gravità dell’handicap, nonché, in caso di ricovero della persona in situazione di disabilità grave, la richiesta di specifica dichiarazione rilasciata dalla struttura ospitante da cui risulti l’eventuale carattere sanitario di tipo continuativo rivestito dall’assistenza prestata al disabile. Se all’esito delle verifiche istruttorie, risulti accertata l’insussistenza dei requisiti e delle condizioni per il riconoscimento o per il mantenimento del diritto a fruire dei permessi di cui alla legge n.104/92, si dovrà procedere alla immediata revoca dei benefici suddetti nonché agli adempimenti legati all’eventuale recupero delle prestazioni indebitamente percepite, con contestuale comunicazione al datore di lavoro (nel caso in cui non si tratti di pagamento diretto), al fine di evitare conguagli successivi al provvedimento di r
Fonte normativa: Art. 47 del D.P.R. 445/2000
Responsabile Procedimento: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Responsabile Provvedimento finale: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Origine del Procedimento: Istanza: d'ufficio
Tipo Provvedimento finale: Comunicazione
Termine di conclusione: 30
Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato: Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo

N.: 3
Procedimento amministrativo: Accesso agli atti amministrativi di servizio
Breve descrizione del procedimento: Il requisito per l'accesso agli atti risiede in un interesse diretto, concreto e attuale, corrispondente ad una situazione giuridicamente tutelata e collegata al documento al quale è chiesto l'accesso
Fonte normativa: L. 241/90 e ss.mm.ii.
Responsabile Procedimento: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Responsabile Provvedimento finale: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Origine del Procedimento: Istanza: di parte
Tipo Provvedimento finale: Comunicazione di accettazione e/o diniego
Termine di conclusione: 30
Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato: Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo

N.: 4
Procedimento amministrativo: Accesso civico semplice e generalizzato
Breve descrizione del procedimento: La richiesta di accesso civico non è sottoposta ad alcuna limitazione quanto alla legittimazione soggettiva del richiedente, non deve essere motivata, è gratuita e va presentata al responsabile della trasparenza dell'amministrazione che si pronuncia sulla stessa.; L'Ufficio del Personale, entro trenta giorni, procede alla pubblicazione nel sito del documento, dell'informazione o del dato richiesto e lo trasmette contestualmente al richiedente, ovvero comunica al medesimo l'avvenuta pubblicazione, indicando il collegamento ipertestuale a quanto richiesto. Se il documento, l'informazione o il dato richiesti risultano già pubblicati nel rispetto della normativa vigente, l'amministrazione indica al richiedente il relativo collegamento ipertestuale
Fonte normativa: Art. 5, commi 1 e 2, del D.Lgs. 33/2013 e ss.mm.ii.
Responsabile Procedimento: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Responsabile Provvedimento finale: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Origine del Procedimento: Istanza: d'ufficio
Tipo Provvedimento finale: Comunicazione
Termine di conclusione: 30
Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato: Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo

N.: 5
Procedimento amministrativo: Accredito figurativo per maternità
Breve descrizione del procedimento: Le dipendenti possono riscattare gratuitamente, cioè con accredito della contribuzione figurativa, i periodi corrispondenti al congedo per maternità (astensione obbligatoria) verificatesi al di fuori del rapporto di lavoro, a condizione che all’atto della domanda possano far valere almeno cinque anni di contribuzione versata in costanza di rapporto di lavoro, cioè contribuzione effettiva.
Fonte normativa: • Art. 25 D.Lgs. n. 151/2001;; • Informativa ex-INPDAP n. 24 del 29.10.2002;; • Informativa ex-INPDAP n. 8 del 28.02.2003;; • Nota operativa ex-INPDAP n. 17 del 14/12/2009;; • Circolare INPS n. 12 del 25/01/2013.
Responsabile Procedimento: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Responsabile Provvedimento finale: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Origine del Procedimento: Istanza: di parte
Tipo Provvedimento finale: Comunicazione
Termine di conclusione: 30
Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato: Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo

N.: 6
Procedimento amministrativo: Acquisti in rete tramite CONSIP
Breve descrizione del procedimento: Il MePA permette alle amministrazioni pubbliche di consultare i cataloghi delle offerte pubblicate ed emettere direttamente ordini d'acquisto (OdA) o richieste d'offerta (RdO). I fornitori abilitati possono, invece, offrire i propri beni e servizi direttamente online e rispondere alle eventuali richieste di offerta avanzate dalle PA
Fonte normativa: D.Lgs. 50/2016 e ss.mm.ii.
Responsabile Procedimento: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Responsabile Provvedimento finale: Dott. Valter Saba Tel.: 070 9760208 -e-mail: simonetta.usai@comune.guspini.su.it
Origine del Procedimento: Istanza: d'ufficio
Tipo Provvedimento finale: Determinazione
Termine di conclusione: 30
Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato: Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo

N.: 7
Procedimento amministrativo: Anagrafe delle prestazioni per incarichi conferiti al personale dipendente
Breve descrizione del procedimento: La norma impone che le amministrazioni pubbliche che conferiscono o autorizzano incarichi, anche a titolo gratuito, ai propri dipendenti debbano darne comunicazione in via telematica al Dipartimento della Funzione Pubblica, entro quindici giorni dalla data di conferimento o autorizzazione dell'incarico, unitamente ad una relazione di accompagnamento.
Fonte normativa: • L.23-12-1996, n. 662, articoli 1,commi 123-131; • D.Lgs. 30-3-2001, n. 165, articolo 53; • Circolare n. 10/1998, 16 dicembre 1998; • Circolare n. 5/1998, 29 maggio 1998; • Circolare n.198/2001, 31 maggio 2001; • Circolare n. 5/2006, 21 dicembre 2006; • Circolare n. 2/2008, 11 marzo 2008
Responsabile Procedimento: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Responsabile Provvedimento finale: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Origine del Procedimento: Istanza: d'ufficio
Tipo Provvedimento finale: Comunicazione
Termine di conclusione: 2
Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato: Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo

N.: 8
Procedimento amministrativo: Applicazione al personale assunto a tempo determinato nei Cantieri Lavoro L.R. 5/2015 del C.C.N.L. Multiservizi
Breve descrizione del procedimento: Gestione giuridico ed economica del CCNL Multiservizi applicato al personale assunto ai sensi dell'art.29, comma 36, della L.R. 5/2015
Fonte normativa: CCNL Multiservizi - Direttive RAS
Responsabile Procedimento: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Responsabile Provvedimento finale: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Origine del Procedimento: Istanza: d'ufficio
Tipo Provvedimento finale: Determinazione
Termine di conclusione: 30
Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato: Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo

N.: 9
Procedimento amministrativo: Applicazione al personale assunto a tempo determinato nei P.C.O. dei C.C.N.L. Imprese Edili ed Affini
Breve descrizione del procedimento: Per incentivare l’occupazione, la Regione concede ai comuni specifici finanziamenti, aggiuntivi rispetto ai trasferimenti provenienti dal fondo unico per il finanziamento delle autonomie locali.
Fonte normativa: Art. 94 L.R. 11/88
Responsabile Procedimento: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Responsabile Provvedimento finale: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Origine del Procedimento: Istanza: d'ufficio
Tipo Provvedimento finale: Determinazione
Termine di conclusione: 30
Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato: Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo

N.: 10
Procedimento amministrativo: Applicazione al personale assunto a tempo determinato nei P.C.O. dei C.C.N.L. Operai Agricoli e Florovivaisti
Breve descrizione del procedimento: Gestione giuridica ed economica dei lavoratori impiegati nei cantieri comunali di rimboschimento
Fonte normativa: CCNL Agricoli e Florovivaisti - L.R. 6/2012
Responsabile Procedimento: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Responsabile Provvedimento finale: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Origine del Procedimento: Istanza: d'ufficio
Tipo Provvedimento finale: Determinazione
Termine di conclusione: 30
Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato: Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo

N.: 11
Procedimento amministrativo: Applicazione al personale delle detrazioni d'imposta sul reddito delle persone fisiche e ricognizione annuale di diritto
Breve descrizione del procedimento: A differenza di altre detrazioni, come quelle per familiari a carico, le detrazioni da lavoro dipendente vengono applicate automaticamente dal sostituto d’imposta (es. datore di lavoro, INPS) per il solo fatto che si tratta di redditi da lavoro dipendente
Fonte normativa: TUIR
Responsabile Procedimento: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Responsabile Provvedimento finale: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Origine del Procedimento: Istanza: d'ufficio
Tipo Provvedimento finale: Comunicazione
Termine di conclusione: 30
Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato: Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo

N.: 12
Procedimento amministrativo: Aspettativa per incarico dirigenziale (Art. 110 del TUEL 267/2000 o Art. 19, comma 6, del D.Lgs. 165/2001 e ss.mm.ii.)
Breve descrizione del procedimento: Presa d'atto aspettativa dipendente per assunzione incarico dirigenziale presso altro Ente
Fonte normativa: • Art. 110 del TUEL 267/2000 e ss.mm.ii.; • Art. 19, c. 6, del D.Lgs. 165/2001 e ss.mm.ii.
Responsabile Procedimento: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Responsabile Provvedimento finale: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Origine del Procedimento: Istanza: di parte
Tipo Provvedimento finale: Deliberazione
Termine di conclusione: 30
Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato: Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo

N.: 13
Procedimento amministrativo: Aspettativa per motivi personali o familiari
Breve descrizione del procedimento: Al dipendente con rapporto di lavoro a tempo indeterminato, che ne faccia formale e motivata richiesta, possono essere concessi, compatibilmente con le esigenze organizzative o di servizio, periodi di aspettativa per esigenze personali o di famiglia, senza retribuzione e senza decorrenza dell’anzianità, per una durata complessiva di dodici mesi in un triennio da fruirsi al massimo in due periodi
Fonte normativa: Art. 11 del CCNL del 14.9.2000
Responsabile Procedimento: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Responsabile Provvedimento finale: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Origine del Procedimento: Istanza: di parte
Tipo Provvedimento finale: Deliberazione
Termine di conclusione: 30
Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato: Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo

N.: 14
Procedimento amministrativo: Assegnazione monte ore alle OO.SS. ed alla R.S.U. Aziendale - Contigente
Breve descrizione del procedimento: L'utilizzo dei permessi orari giornalieri, la misura degli stessi, le modalità di calcolo per la determinazione del monte ore di amministrazione, la ripartizione dello stesso tra RSU e organizzazioni sindacali rappresentative, la quantità di minuti cumulati sotto forma di distacco a livello nazionale non utilizzabili nel monte ore di amministrazione, sono disciplinati dai contratti collettivi quadro stipulati a tale fine
Fonte normativa: CCNQ 4 dicembre 2017
Responsabile Procedimento: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Responsabile Provvedimento finale: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Origine del Procedimento: Istanza: d'ufficio
Tipo Provvedimento finale: Determinazione
Termine di conclusione: 10
Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato: Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo

N.: 15
Procedimento amministrativo: Assegni per il nucleo familiare e ricognizione annuale di diritto
Breve descrizione del procedimento: La domanda di rideterminazione dell'assegno al nucleo familiare con decorrenza 1° luglio di ogni anno, deve essere presentata all'Ufficio del Personale non appena il dipendente è in possesso dei redditi complessivi relativi all'anno precedente
Fonte normativa: Art. 2 del D.L. 13/3/1988, n. 69, convertito con modificazioni in Legge 13/5/1988, n.153
Responsabile Procedimento: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Responsabile Provvedimento finale: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Origine del Procedimento: Istanza: di parte
Tipo Provvedimento finale: Comunicazione
Termine di conclusione: 30
Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato: Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo

N.: 16
Procedimento amministrativo: Assistenza fiscale (CAAF 730)
Breve descrizione del procedimento: Se dalla dichiarazione dei redditi (730-4 ) emerge un credito per il contribuente dichiarante, il rimborso al dipendente è effettuato mediante una riduzione delle ritenute a titolo di Irpef e/o di addizionale comunale e regionale, effettuate sui compensi di competenza del mese di luglio; qualora le ritenute fiscali del contribuente non fossero sufficienti , il datore compenserà il credito con l’ammontare complessivo di tutte le ritenute relative ai compensi di competenza del mese di luglio corrisposti a tutti gli altri dipendenti, nonché delle somme derivanti dai conguagli a debito da assistenza fiscale
Fonte normativa: TUIR - Circolari Agenzia delle Entrate
Responsabile Procedimento: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Responsabile Provvedimento finale: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Origine del Procedimento: Istanza: d'ufficio
Tipo Provvedimento finale: Flusso
Termine di conclusione: 2
Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato: Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo

N.: 17
Procedimento amministrativo: Assunzione di personale a tempo determinato di lavoratori avviati a Selezione dagli ex CPI (Centri per l'impiego)
Breve descrizione del procedimento: Le Amministrazioni dello Stato, anche ad ordinamento autonomo, gli enti pubblici non economici a carattere nazionale, e quelli che svolgono attività in una o più regioni, le province, i comuni e le unità sanitarie locali effettuano le assunzioni dei lavoratori da inquadrare nei livelli retributivo-funzionali per i quali non è richiesto il titolo di studio superiore a quello della scuola dell'obbligo, sulla base di selezioni effettuate tra gli iscritti nelle liste di collocamento ed in quelle di mobilità, che abbiano la professionalità eventualmente richiesta e i requisiti previsti per l'accesso al pubblico impiego. Essi sono avviati numericamente alla sezione secondo l'ordine delle graduatorie risultante dalle liste delle circoscrizioni territorialmente competenti
Fonte normativa: Art. 16 ex L. 56/87
Responsabile Procedimento: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Responsabile Provvedimento finale: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Origine del Procedimento: Istanza: d'ufficio
Tipo Provvedimento finale: Determinazione
Termine di conclusione: 60
Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato: Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo

N.: 18
Procedimento amministrativo: Assunzione per pubblico concorso
Breve descrizione del procedimento: L'assunzione del personale per concorso avviene mediante procedure di selezione dei candidati basate sulla valutazione dei titoli e/o di prove selettive volte all'accertamento della professionalità richiesta dalla posizione da ricoprire. I concorsi per esami o per titoli ed esami consistono di norma in prove scritte e/o prove a contenuto teorico - pratico e/o applicative e in una prova orale eventualmente preceduti da preselezione
Fonte normativa: • Regolamento sull'ordinamento degli Uffici e dei Servizi; • DPR 9 maggio 1994, n. 487
Responsabile Procedimento: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Responsabile Provvedimento finale: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Origine del Procedimento: Istanza: d'ufficio
Tipo Provvedimento finale: Bando
Termine di conclusione: 180
Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato: Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo

N.: 19
Procedimento amministrativo: Atto di costituzione parte pubblica procedure di contrattazione e di concertazione
Breve descrizione del procedimento: La Giunta Comunale provvede con proprio atto alla costituzione della delegazione trattante di parte pubblica
Fonte normativa: Regolamento sull'ordinamento degli Uffici e dei Servizi
Responsabile Procedimento: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Responsabile Provvedimento finale: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Origine del Procedimento: Istanza: d'ufficio
Tipo Provvedimento finale: Deliberazione
Termine di conclusione: 30
Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato: Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo

N.: 20
Procedimento amministrativo: Attribuzione dei compensi relativi al Fondo incentivante (Rischio, disagio, turno, reperibilità etc...)
Breve descrizione del procedimento: Il contratto integrativo regola la destinazione del fondo per la contrattazione integrativa costituito ai sensi dell’art. 31, commi 2, CCNL 22.01.2004, provvedendo alla individuazione delle risorse dei vari sottofondi di cui all’art. 17, comma 2, CCNL 01.04.1999 e successive integrazioni, nei limiti dell’importo complessivo
Fonte normativa: CCDI parte normativa
Responsabile Procedimento: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Responsabile Provvedimento finale: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Origine del Procedimento: Istanza: d'ufficio
Tipo Provvedimento finale: Determinazione
Termine di conclusione: 30
Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato: Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo

N.: 21
Procedimento amministrativo: Attribuzione temporanea di mansioni superiori
Breve descrizione del procedimento: L'art. 8 del CCNL del comparto Regioni Enti Locali stipulato il 14/9/2000 che disciplina l’attribuzione delle mansioni superiori ai dipendenti delle Autonomie Locali, nei seguenti casi:; a) Nel caso di vacanza di posto in organico,per non più di sei mesi, prorogabili fino a dodici qualora siano state avviate le procedure per la copertura del posto vacante (….);; b) Nel caso di sostituzione di altro dipendente assente con diritto alla conservazione del posto, con esclusione dell’assenza per ferie, per la durata dell’assenza
Fonte normativa: • Art. 8 CCNL 14/09/2000; • Art. 52 del D.Lgs. 165/2001; • Regolamento Uffici e Servizi
Responsabile Procedimento: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Responsabile Provvedimento finale: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Origine del Procedimento: Istanza: d'ufficio
Tipo Provvedimento finale: Deliberazione
Termine di conclusione: 30
Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato: Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo

N.: 22
Procedimento amministrativo: Attribuzione temporanea dipendente presso altro settore
Breve descrizione del procedimento: L’istituto della mobilità all’interno dell’ente concerne l’assegnazione sia temporanea che definitiva, anche su domanda, in uffici e servizi diversi da quelli di provenienza del personale di pari categoria e che per il profilo professionale rivestito si presta ad essere impiegato in unità organizzative diverse in cui può svolgere mansioni diverse ma richiedenti lo stesso tipo di professionalità.
Fonte normativa: Regolamento Uffici e Servizi
Responsabile Procedimento: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Responsabile Provvedimento finale: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Origine del Procedimento: Istanza: d'ufficio
Tipo Provvedimento finale: Determinazione
Termine di conclusione: 30
Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato: Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo

N.: 23
Procedimento amministrativo: Autoliquidazione. Denuncia retributiva annuale INAIL personale dipendente
Breve descrizione del procedimento: Il datore di lavoro soggetto all’assicurazione obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali paga ogni anno entro il 16 febbraio il premio mediante l’autoliquidazione.
Fonte normativa: Art. 28 Testo unico 1124/1965
Responsabile Procedimento: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Responsabile Provvedimento finale: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Origine del Procedimento: Istanza: d'ufficio
Tipo Provvedimento finale: Liquidazione
Termine di conclusione: 30
Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato: Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo

N.: 24
Procedimento amministrativo: Autorizzazione per l'espletamento di incarico esterno ex art. 53, comma 6, del D.Lgs. 165-2001
Breve descrizione del procedimento: Procedimento diretto alla concessione della autorizzazione allo svolgimento di incarichi retribuiti non compresi nei compiti e doveri d'ufficio, conferiti da soggetti terzi all'amministrazione nei confronti di dipendenti comunali, con esclusione di quelli con rapporto di lavoro parziale al 50%
Fonte normativa: • D.Lgs. 165/01 e ss.mm.ii. (art. 53); • Legge 662/1996; • Regolamento per la disciplina degli incarichi extraistituzionali del personale dipendente del Comune di Guspini
Responsabile Procedimento: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Responsabile Provvedimento finale: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Origine del Procedimento: Istanza: di parte
Tipo Provvedimento finale: Determinazione
Termine di conclusione: 15
Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato: Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo

N.: 25
Procedimento amministrativo: Cambio di qualifica per inabilità fisica
Breve descrizione del procedimento: Nei confronti del dipendente riconosciuto non idoneo in via permanente allo svolgimento delle mansioni del proprio profilo professionale ma idoneo a proficuo lavoro, l'Amministrazione non potrà procedere alla risoluzione del rapporto di lavoro per inidoneità fisica o psichica prima di aver esperito ogni utile tentativo per recuperarlo al servizio attivo nelle strutture organizzative dei vari settori anche in posizioni lavorative di minor aggravio ove comunque possa essere utilizzata la professionalità espressa dal dipendente
Fonte normativa: D.Lgs. 81/2008 e ss.mm.ii.
Responsabile Procedimento: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Responsabile Provvedimento finale: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Origine del Procedimento: Istanza: • di parte; • d'ufficio
Tipo Provvedimento finale: Determinazione
Termine di conclusione: 60
Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato: Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo

N.: 26
Procedimento amministrativo: Cessione del quinto dello stipendio contratta presso altri Istituti Finanziari
Breve descrizione del procedimento: La Cessione del Quinto è una particolare forma di prestito personale che prevede un tetto massimo della rata mensile pari ad un Quinto dello stipendio. Il rimborso delle rate, a differenza degli altri prestiti, avviene tramite addebito in busta paga direttamente gestita dal datore di lavoro. La Cessione del Quinto è una forma di finanziamento che appartiene alla tipologia dei prestiti garantiti, con una copertura assicurativa in caso di decesso o di perdita dell'impiego, prevista per legge in base alla normativa vigente.
Fonte normativa: DPR 180/50 e ss.mm.ii.
Responsabile Procedimento: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Responsabile Provvedimento finale: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Origine del Procedimento: Istanza: di parte
Termine di conclusione: 30
Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato: Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo

N.: 27
Procedimento amministrativo: Collocamento in pensione per dimissioni volontarie o d'ufficio
Breve descrizione del procedimento: Attività di ricognizione della situazione giuridica ed economica del personale interessato ed espletamento pratiche per i trattamenti pensionistici e di fine servizio
Fonte normativa: Art. 39 del CCNL 6/7/95
Responsabile Procedimento: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Responsabile Provvedimento finale: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Origine del Procedimento: Istanza: di parte
Tipo Provvedimento finale: Determinazione
Termine di conclusione: 30
Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato: Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo

N.: 28
Procedimento amministrativo: Collocamento in pensione per limiti d'età
Breve descrizione del procedimento: Attività d'ufficio di ricognizione della situazione giuridica ed economica del personale interessato ed espletamento pratiche per i trattamenti pensionistici e di fine servizio
Fonte normativa: • Legge 201/2011; • Circolari INPS
Responsabile Procedimento: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Responsabile Provvedimento finale: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Origine del Procedimento: Istanza: d'ufficio
Tipo Provvedimento finale: Determinazione
Termine di conclusione: 60
Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato: Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo

N.: 29
Procedimento amministrativo: Comando in entrata
Breve descrizione del procedimento: Al fine di soddisfare la migliore realizzazione dei servizi istituzionali e di conseguire una economica gestione delle risorse, gli Enti Locali possono utilizzare, con il consenso dei lavoratori interessati, personale assegnato da altri Enti cui si applica il presente CCNL per periodi predeterminati e per una parte del tempo di lavoro d’obbligo mediante convenzione e previo assenso dell’Ente di appartenenza. La convenzione definisce, tra l’altro, previo assenso dell’Ente di appartenenza, il tempo di lavoro in assegnazione, nel rispetto del vincolo dell’orario settimanale d’obbligo, la ripartizione degli oneri finanziari e tutti gli altri aspetti utili per regolare il corretto utilizzo del lavoratore
Fonte normativa: • Art. 14 comma 1 del CCNL 22.01.2004; • Regolamento Uffici e Servizi
Responsabile Procedimento: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Responsabile Provvedimento finale: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Origine del Procedimento: Istanza: d'ufficio
Tipo Provvedimento finale: Deliberazione
Termine di conclusione: 30
Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato: Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo

N.: 30
Procedimento amministrativo: Comando/Distacco in uscita
Breve descrizione del procedimento: Al fine di soddisfare la migliore realizzazione dei servizi istituzionali e di conseguire una economica gestione delle risorse, gli Enti Locali possono utilizzare, con il consenso dei lavoratori interessati, personale assegnato da altri Enti cui si applica il presente CCNL per periodi predeterminati e per una parte del tempo di lavoro d’obbligo mediante convenzione e previo assenso dell’Ente di appartenenza. La convenzione definisce, tra l’altro, previo assenso dell’Ente di appartenenza, il tempo di lavoro in assegnazione, nel rispetto del vincolo dell’orario settimanale d’obbligo, la ripartizione degli oneri finanziari e tutti gli altri aspetti utili per regolare il corretto utilizzo del lavoratore
Fonte normativa: • Art. 14 comma 1 del CCNL 22.01.2004; • Regolamento Uffici e Servizi
Responsabile Procedimento: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Responsabile Provvedimento finale: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Origine del Procedimento: Istanza: d'ufficio
Tipo Provvedimento finale: Deliberazione
Termine di conclusione: 30
Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato: Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo

N.: 31
Procedimento amministrativo: Compensi legati alla produttività individuale ed organizzativa
Breve descrizione del procedimento: Il contratto collettivo decentrato integrativo prevede al suo interno la destinazione di specifiche risorse per la produttività (performance) organizzativa ed individuale. La produttività individuale dei dipendenti è attribuita sulla base delle schede di valutazione compilate e sottoscritte dai singoli Responsabili dei rispettivi Settori
Fonte normativa: • CCDI parte normativa; • Sistema di valutazione delle performance
Responsabile Procedimento: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Responsabile Provvedimento finale: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Origine del Procedimento: Istanza: d'ufficio
Tipo Provvedimento finale: Liquidazione
Termine di conclusione: 30
Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato: Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo

N.: 32
Procedimento amministrativo: Compilazione elenchi e prospetti vari riguardanti il personale dipendente
Breve descrizione del procedimento: Predisposizione prospetti vari per adempimenti legati alla gestione giuridica ed economica del personale dipendente
Fonte normativa: Normativa vigente in materia
Responsabile Procedimento: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Responsabile Provvedimento finale: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Origine del Procedimento: Istanza: d'ufficio
Tipo Provvedimento finale: Report
Termine di conclusione: 5
Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato: Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo

N.: 33
Procedimento amministrativo: Compilazione Modelli F24EP - Versamenti ritenute previdenziali ed erariali
Breve descrizione del procedimento: Il software "F24 Enti Pubblici" è un prodotto che permette agli Enti Pubblici di compilare il relativo modello F24 ed inviare la rendicontazione relativa ai versamenti delle ritenute erariali e previdenziali effettuati attraverso gli appositi canali di collegamento con Banca d’Italia.
Fonte normativa: • Circolari Agenzia delle Entrate; • TUIR
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Origine del Procedimento: Istanza: d'ufficio
Tipo Provvedimento finale: Flusso
Termine di conclusione: 30
Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato: Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo

N.: 34
Procedimento amministrativo: Computo del servizio militare
Breve descrizione del procedimento: I periodi di servizio militare, obbligatorio o volontario, prestato nelle Forze Armate Italiane, compresa l’Arma dei Carabinieri, e quelli ad esso equiparati sono utili, a domanda dell’interessato, per determinare il diritto e la misura di tutti i trattamenti pensionistici, esclusi quelli a carattere assistenziale
Fonte normativa: Legge 274/91 art. 1
Responsabile Procedimento: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Responsabile Provvedimento finale: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Origine del Procedimento: Istanza: di parte
Tipo Provvedimento finale: Determinazione
Termine di conclusione: 30
Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato: Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo

N.: 35
Procedimento amministrativo: Comunicazioni obbligatore on-line per instaurazione - trasformazione - proroga - cessazione rapporti di lavoro
Breve descrizione del procedimento: Il Decreto Interministeriale del 30 ottobre 2007, pubblicato in Gazzetta Ufficiale n. 299 del 27 dicembre 2007, stabilisce che tutte le Imprese, pubbliche e private, debbano inviare le comunicazioni di UNILAV, UNISOMM, VARDATORI, UNIURG ai servizi competenti, nelle modalità e secondo i modelli unificati previsti dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali. I servizi “on line” disponibili nell’area riservata del SIL Sardegna consentono alle Imprese sia di predisporre ed inviare le Comunicazioni Obbligatorie di assunzione e quelle relative agli eventi modificativi ad esse connessi (proroga, trasformazione, cessazione), sia di consultarle in qualunque momento
Fonte normativa: D.L. 30 ottobre 2007
Responsabile Procedimento: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
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Origine del Procedimento: Istanza: d'ufficio
Tipo Provvedimento finale: Flusso
Termine di conclusione: 1
Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato: Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo

N.: 36
Procedimento amministrativo: Congedi parentaIi
Breve descrizione del procedimento: Madre e padre dipendenti hanno entrambi diritto ad assentarsi, anche contemporaneamente, dal lavoro per un periodo complessivo non superiore a 10 mesi, aumentabili in certi casi fino a 11 mesi, e fino ad un’età massima del bambino di 12 anni.
Fonte normativa: • Art.32 del D.Lgs. 151/01 e s.m.i.,; • Art.17 comma 9 CCNL 14-09-20000
Responsabile Procedimento: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Responsabile Provvedimento finale: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Origine del Procedimento: Istanza: di parte
Tipo Provvedimento finale: Determinazione
Termine di conclusione: 5
Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato: Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo

N.: 37
Procedimento amministrativo: Congedi per maternità
Breve descrizione del procedimento: Il T.U. sulla maternità (art. 16) prevede un periodo di astensione obbligatoria, cd. Congedo di maternità, in cui è fatto divieto assoluto di adibire al lavoro le donne durante i due mesi precedenti la data presunta del parto e i tre mesi dopo il parto.
Fonte normativa: Artt.16 e 16 bis D.Lgs 151/01 e s.m.i.
Responsabile Procedimento: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Responsabile Provvedimento finale: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Origine del Procedimento: Istanza: di parte
Tipo Provvedimento finale: Determinazione
Termine di conclusione: 5
Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato: Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo

N.: 38
Procedimento amministrativo: Congedi straordinari per lutto - matrimonio - esami e concorsi - motivi personali o familiari - grave infermità - particolari disposizioni di legge
Breve descrizione del procedimento: Per fruire del permesso il dipendente deve presentare all'ente una specifica richiesta con l'utilizzo dell'apposito gestionale. La richiesta viene formulata dal dipendente prima della fruizione del beneficio con la necessaria specificazione della decorrenza del permesso. La stessa, indirizzata all’Ufficio del personale, deve essere preventivamente vistata dal Responsabile del Settore di appartenenza del dipendente, al fine di consentire l’adozione delle necessarie misure organizzative. La richiesta di fruizione del permesso deve essere documentata dal dipendente, che deve presentare a tal fine gli opportuni giustificativi
Fonte normativa: Art.19 comma 2 CCNL 06-07-1995
Responsabile Procedimento: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Responsabile Provvedimento finale: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Origine del Procedimento: Istanza: di parte
Tipo Provvedimento finale: Autorizzazione
Termine di conclusione: 5
Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato: Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo

N.: 39
Procedimento amministrativo: Congedo straordinario per l’assistenza a familiari con handicap grave (con indennizzo)
Breve descrizione del procedimento: Presa d'atto richiesta congedo biennale retribuito con indennizzo per l'assistenza ai familiari disabili
Fonte normativa: Art. 42 comma 5 decreto legislativo n. 151/2001 e successive modificazioni
Responsabile Procedimento: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Responsabile Provvedimento finale: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Origine del Procedimento: Istanza: di parte
Tipo Provvedimento finale: Determinazione
Termine di conclusione: 30
Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato: Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo

N.: 40
Procedimento amministrativo: Conto annuale
Breve descrizione del procedimento: La procedura comporta la raccolta delle informazioni sulla consistenza delle varie tipologie di personale, sulle loro caratteristiche, sui flussi in ingresso e in uscita, sulle diverse componenti del costo del lavoro e sulla contrattazione integrativa.
Fonte normativa: • Titolo V del d.lgs. 165/2001 e ss.mm.ii.; • Circolari RGS
Responsabile Procedimento: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Responsabile Provvedimento finale: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Origine del Procedimento: Istanza: d'ufficio
Tipo Provvedimento finale: Flusso
Termine di conclusione: 30
Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato: Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo

N.: 41
Procedimento amministrativo: Costituzione del fondo risorse decentrate
Breve descrizione del procedimento: Le risorse destinate ad incentivare le politiche di sviluppo delle risorse umane e della produttività (Fondo per le risorse decentrate) - nelle more dei rinnovi contrattuali previsti dal D.Lgs. 150/2009 - sono annualmente determinate sulla base delle disposizioni contrattuali e legislative tuttora vigenti, tenendo conto delle disponibilità economico-finanziarie dell’Ente nonché dei nuovi servizi o dei processi di riorganizzazione finalizzati ad un accrescimento di quelli esistenti che si intendono attivare nel corso dell’anno
Fonte normativa: • Artt. 31 e 32 del C.C.N.L. del 22.01.2004; • Art. 15 del CCNL 01-04-1999; • Art. 4 CCNL del 09.05.2006; • Art. 8 CCNL del 11.04.2008; • Art. 4 CCNL del 31.07.2009
Responsabile Procedimento: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Responsabile Provvedimento finale: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Origine del Procedimento: Istanza: d'ufficio
Tipo Provvedimento finale: Determinazione
Termine di conclusione: 30
Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato: Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo

N.: 42
Procedimento amministrativo: Credito ex art. 1 del D.L. 66-2014 (Bonus 80 euro)
Breve descrizione del procedimento: Le disposizioni stabilite dal Decreto Legge n. 66 del 24/04/2014, art.1 prevedono il credito d'imposta in favore dei lavoratori che percepiscono redditi di lavoro dipendente ed alcuni redditi assimilati.; Il credito annuo spetta come segue:; • reddito complessivo fino a 24.000 euro: 960 euro;; • reddito complessivo annuo compreso tra 24.000 e 26.000 euro: 960 * (26.000 meno reddito complessivo annuo) / 2000.
Fonte normativa: Art. 1 del decreto-legge 24 aprile 2014, n. 66
Responsabile Procedimento: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Responsabile Provvedimento finale: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Origine del Procedimento: Istanza: di parte
Tipo Provvedimento finale: Comunicazione
Termine di conclusione: 17
Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato: Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo

N.: 43
Procedimento amministrativo: Denuncia INAIL per infortuni occorsi al personale dipendente
Breve descrizione del procedimento: Per gli infortuni occorsi alla generalità dei lavoratori dipendenti o assimilati, prognosticati non guaribili entro tre giorni, escluso quello dell'evento, il datore di lavoro ha l'obbligo di inoltrare la denuncia/comunicazione di infortunio entro due giorni dalla ricezione dei riferimenti del certificato medico (numero identificativo del certificato, data di rilascio e periodo di prognosi) già trasmesso per via telematica all’Istituto direttamente dal medico o dalla struttura sanitaria competente al rilascio, indipendentemente da ogni valutazione rispetto alla ricorrenza degli estremi di legge per l’indennizzabilità.
Fonte normativa: Art. 53 Testo unico 1124/1965
Responsabile Procedimento: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Responsabile Provvedimento finale: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Origine del Procedimento: Istanza: d'ufficio
Tipo Provvedimento finale: Flusso
Termine di conclusione: 2
Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato: Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo

N.: 44
Procedimento amministrativo: Denuncia mensile Agenzia delle Entrate (Modello F24 EP)
Breve descrizione del procedimento: Trasmissione dei versamenti fiscali e contributivi entro il 16 del mese successivo a quello nel quale sono state effettuate le ritenute
Fonte normativa: • TUIR; • Circolari Agenzia delle Entrate
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Responsabile Provvedimento finale: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Origine del Procedimento: Istanza: d'ufficio
Tipo Provvedimento finale: Flusso
Termine di conclusione: 30
Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato: Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo

N.: 45
Procedimento amministrativo: Denuncia PAT Inail
Breve descrizione del procedimento: Il datore di lavoro che avvia un’attività, contestualmente al suo inizio, deve presentare all’Inail la denuncia di iscrizione (o di esercizio) contenente per ogni singola sede di lavoro tutti gli elementi, le notizie e le indicazioni richiesti con i servizi telematici, ed in particolare l’attività esercitata, le lavorazioni svolte e l’ammontare annuo presunto delle retribuzioni dei lavoratori in relazione alle lavorazioni stesse. In caso di lavori di particolare natura o da avviare con urgenza, la denuncia telematica può essere presentata entro cinque giorni dall’inizio delle attività, motivandone il ritardo.
Fonte normativa: Art. 30, c. 3, lett. a), D.P.R. 633/1972
Responsabile Procedimento: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Responsabile Provvedimento finale: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Origine del Procedimento: Istanza: d'ufficio
Tipo Provvedimento finale: Flusso
Termine di conclusione: 30
Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato: Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo

N.: 46
Procedimento amministrativo: Determinazione trattamento economico annuo spettante al Segretario Comunale
Breve descrizione del procedimento: Elaborazione del trattamento economico annuo spettante al Segretario Comunale
Fonte normativa: CCNL 16.05.2001
Responsabile Procedimento: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Responsabile Provvedimento finale: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Origine del Procedimento: Istanza: d'ufficio
Tipo Provvedimento finale: Determinazione
Termine di conclusione: 15
Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato: Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo

N.: 47
Procedimento amministrativo: Dichiarazione di assenza di situazione di incompatibilità e conflitto d’interessi al pubblico impiego
Breve descrizione del procedimento: I soggetti a cui sono stati conferiti incarichi dirigenziali sono tenuti a presentare all'Amministrazione conferente la dichiarazione sulla insussistenza di una delle cause di inconferibilità nonché di incompatibilità previste dal predetto decreto legislativo. La dichiarazione sulla insussistenza di cause di inconferibilità va presentata all'atto del conferimento dell'incarico, mentre la dichiarazione sulla insussistenza di cause di incompatibilità va presentata annualmente, nel corso dell'incarico.
Fonte normativa: Art. 20 del D.Lgs. 8 aprile 2013, n. 39
Responsabile Procedimento: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Responsabile Provvedimento finale: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Origine del Procedimento: Istanza: d'ufficio
Tipo Provvedimento finale: Dichiarazione
Termine di conclusione: 30
Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato: Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo

N.: 48
Procedimento amministrativo: Dimissioni con diritto alla pensione (Opzione calcolo contributivo)
Breve descrizione del procedimento: Hanno diritto all'opzione del contributivo le dipendenti con un'anzianità contributiva di almeno 18 anni al 31 dicembre 1995 (quindi quelle che rientrano nel sistema retributivo), che non abbiano già maturato i requisiti per la pensione di anzianità entro il 31 dicembre 2007; e quelle con anzianità contributiva inferiore, (che rientrano nel sistema "misto") a condizione che non abbiano già esercitato in passato il diritto di opzione per il contributivo
Fonte normativa: Art. 1. co. 8 della legge 243/2007 e successive modifiche ed integrazioni
Responsabile Procedimento: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
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Origine del Procedimento: Istanza: di parte
Tipo Provvedimento finale: Determinazione
Termine di conclusione: 30
Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato: Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo

N.: 49
Procedimento amministrativo: Dimissioni volontarie dal servizio personale dipendente
Breve descrizione del procedimento: Il lavoratore che intenda recedere il rapporto lavorativo e notificare le proprie dimissioni al suo datore di lavoro deve per forza inoltrare la propria istanza per iscritto. Dal momento del licenziamento volontario e non per giusta causa, il lavoratore passerà allo status di disoccupato e non gli spetterà l’indennità di disoccupazione ordinaria.
Fonte normativa: • Art. 39 del CCNL 6/7/95 (tempo indeterminato); • Art.19 CCNL 16 maggio 2001 (tempo determinato)
Responsabile Procedimento: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Responsabile Provvedimento finale: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Origine del Procedimento: Istanza: di parte
Tipo Provvedimento finale: Determinazione
Termine di conclusione: 30
Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato: Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo

N.: 50
Procedimento amministrativo: Direttive interne di servizio
Breve descrizione del procedimento: Comunicazioni del Responsabile di Servizio in ordine alle attività di afferenza
Fonte normativa: Normativa vigente in materia
Responsabile Procedimento: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Responsabile Provvedimento finale: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Origine del Procedimento: Istanza: d'ufficio
Tipo Provvedimento finale: Comunicazione
Termine di conclusione: 10
Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato: Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo

N.: 51
Procedimento amministrativo: Diritto allo studio (150 ore)
Breve descrizione del procedimento: La domanda di concessione dei permessi di 150 ore redatta sul modulo ad hoc, deve essere presentata al Servizio Personale, entro e non oltre il 31 gennaio di ogni anno. Ai fini della tempestività della domanda si considera la data di acquisizione del protocollo della stessa. La domanda, prima di essere presentata all'ufficio personale, deve essere debitamente vistata dal responsabile del settore di appartenenza. Nel caso in cui il numero di domande pervenute ecceda il limite del 3%, l'Ufficio personale procederà a stabilire l’ordine di priorità secondo i criteri riportati nella presente scheda. In ogni caso sarà cura dell'Ufficio personale comunicare ai dipendenti interessati e per conoscenza ai loro responsabili l’esito finale della procedura.
Fonte normativa: Art.15 del CCNL 14/09/2000
Responsabile Procedimento: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Responsabile Provvedimento finale: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Origine del Procedimento: Istanza: di parte
Tipo Provvedimento finale: Determinazione
Termine di conclusione: 30
Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato: Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo

N.: 52
Procedimento amministrativo: Dispensa dal servizio per inabilità assoluta e permanente a qualsiasi attività lavorativa
Breve descrizione del procedimento: Il procedimento è attivabile solamente ed esclusivamente ad istanza da parte dell'interessato. La domanda, con allegato un certificato medico attestante lo stato di inabilità assoluta e permanente a svolgere qualsiasi attività lavorativa, deve essere presentata al Servizio del Personale. Il certificato medico, a firma del proprio medico curante, deve essere obbligatoriamente redatto secondo il modello allegato 1 al Decreto Ministeriale 187/97.
Fonte normativa: Art. 2, comma 12, della legge 335/1995
Responsabile Procedimento: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Responsabile Provvedimento finale: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Origine del Procedimento: Istanza: di parte
Tipo Provvedimento finale: Determinazione
Termine di conclusione: 60
Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato: Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo

N.: 53
Procedimento amministrativo: Dispensa dal servizio per inabilità assoluta e permanente alla mansione e/o a proficuo lavoro
Breve descrizione del procedimento: L’inabilità alla mansione è una tipologia di inabilità specifica, connessa cioè al tipo di attività espletata dal dipendente pubblico (artt. 71 e 129 del D.P.R. n. 3/1957). Essa è riconosciuta, ad esempio, nel momento in cui si verifica la circostanza per cui il dipendente perda i requisiti fisici o psichici che risultano essenziali per lo svolgimento delle mansioni ascritte al proprio profilo professionale. Il riconoscimento di questa di invalidità comporta il diritto al trattamento di pensione soltanto nell’ipotesi in cui il dipendente medesimo non possa essere adibito a mansioni equivalenti a quelle della propria qualifica. Non si ha diritto al trattamento di quiescenza se l’inabilità interviene successivamente la cessazione del rapporto di lavoro.
Fonte normativa: Artt. 71 e 129 del D.P.R. n. 3/1957
Responsabile Procedimento: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Responsabile Provvedimento finale: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Origine del Procedimento: Istanza: di parte; d'ufficio
Tipo Provvedimento finale: Determinazione
Termine di conclusione: 60
Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato: Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo

N.: 54
Procedimento amministrativo: DMA2 (Flusso Uniemens)
Breve descrizione del procedimento: A partire dal 01/01/2005 tutti gli enti sostituti di imposta iscritti all’Inps-Gestione ex-Inpdap devono trasmettere all'Istituto, mensilmente e per via telematica entro e non oltre l'ultimo giorno del mese successivo a quello di riferimento, i dati anagrafici, retributivi e contributivi relativi ai propri dipendenti, nonché quelli relativi ai propri Amministratori – dipendenti da datore di lavoro pubblico – posti in aspettativa non retribuita per il periodo di espletamento del mandato amministrativo ai sensi del combinato disposto degli artt. 81 e 86 del T.U.E.L. D.Lgs. 18/08/2000 n. 270, per i quali l’ente è tenuto a farsi carico dell’obbligo contributivo. La trasmissione della denuncia avviene pertanto entro la fine del mese successivo al relativo periodo di paga. Le informazioni così fornite consentono la costituzione ed il tempestivo aggiornamento delle posizioni assicurative dei lavoratori iscritti all'Ente, nonché una maggiore precisione delle informazioni retributive e contributive individuali necessa
Fonte normativa: • Articolo 44, comma 9 della legge 326 del novembre 2003; • Circolari INPS
Responsabile Procedimento: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Responsabile Provvedimento finale: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Origine del Procedimento: Istanza: d'ufficio
Tipo Provvedimento finale: Flusso
Termine di conclusione: 30
Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato: Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo

N.: 55
Procedimento amministrativo: Elaborazione dati stipendiali
Breve descrizione del procedimento: L'Ufficio del Personale elabora le informazioni presenti in anagrafica per il calcolo delle competenze fisse spettanti a ciascun dipendente. L'importo è calcolato dal sistema sulla base delle informazioni giuridiche attribuite a ciascun dipendente (qualifica, categoria, fascia economica in godimento, incarico dirigenziale in atto, unità operativa presso la quale presta il servizio, ecc.) e di quelle caricate ensilmente per il riconoscimento delle competenze stipendiali (straordinario, indennità, compensi per ALPI, ecc.).Il Servizio del Personale crea le voci stipendiali per ciascuna qualifica sulla base del CCNL e le associa al dipendente in base ai dati presenti in anagrafica.
Fonte normativa: Normativa vigente in materia
Responsabile Procedimento: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Responsabile Provvedimento finale: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Origine del Procedimento: Istanza: d'ufficio
Tipo Provvedimento finale: Cedolino
Termine di conclusione: 17
Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato: Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo

N.: 56
Procedimento amministrativo: Elaborazione dei Modelli CU - Certificazione Unica
Breve descrizione del procedimento: Il CU è la certificazione dei redditi che ha sostituito il vecchio modello CUD. Per certificare i redditi dei lavoratori dipendenti, si utilizza, pertanto, un solo modello di certificazione dei redditi di lavoro dipendente e assimilati e altri redditi. Il modello della certificazione unica va trasmesso per via telematica all'Agenzia delle Entrate entro il mese di marzo mentre va consegnato al lavoratore entro la scadenza 31 marzo di ogni anno, per effetto delle modiche approvate dal Governo con il decreto di novembre 2016.
Fonte normativa: TUIR
Responsabile Procedimento: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Responsabile Provvedimento finale: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Origine del Procedimento: Istanza: d'ufficio
Tipo Provvedimento finale: Certificazione
Termine di conclusione: 30
Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato: Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo

N.: 57
Procedimento amministrativo: Elaborazione del Modello 770 ordinario e semplificato
Breve descrizione del procedimento: Il Modello 770 Ordinario è il modello dichiarazione che i sostituti d’imposta devono utilizzare per comunicare per via telematica all’Agenzia delle Entrate, i dati relativi alle ritenute effettuate nell’anno di imposta, ai pagamenti eseguiti, ai crediti e compensazioni ecc.Dal 2017, il modello 770 ordinaro e il modello 770 semplificato, sono stati unificati sotto un unico modello 770 unico. La trasmissione del modello 770 deve avvenire entro la scadenza del mese di luglio
Fonte normativa: TUIR
Responsabile Procedimento: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Responsabile Provvedimento finale: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Origine del Procedimento: Istanza: d'ufficio
Tipo Provvedimento finale: Flusso
Termine di conclusione: 30
Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato: Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo

N.: 58
Procedimento amministrativo: Elaborazione mensile delle retribuzioni spettanti al personale assunto con CO.CO.CO.
Breve descrizione del procedimento: Elaborazione su scala mensile delle competenze stipendiali spettanti al personale assunto con contratto di collaborazione coordinata e continuativa
Fonte normativa: Normativa vigente in materia
Responsabile Procedimento: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Responsabile Provvedimento finale: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Origine del Procedimento: Istanza: d'ufficio
Tipo Provvedimento finale: Liquidazione
Termine di conclusione: 10
Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato: Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo

N.: 59
Procedimento amministrativo: Elaborazione mensile delle retribuzioni spettanti al personale assunto nei P.C.O.
Breve descrizione del procedimento: Elaborazione su scala mensile delle competenze stipendiali spettanti al personale assunto nell'ambito dei Piani Comunali per l'Occupazione
Fonte normativa: L.R. 11/88
Responsabile Procedimento: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Responsabile Provvedimento finale: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Origine del Procedimento: Istanza: d'ufficio
Tipo Provvedimento finale: Liquidazione
Termine di conclusione: 10
Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato: Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo

N.: 60
Procedimento amministrativo: Elezione delle RR.SS.UU.
Breve descrizione del procedimento: La RSU si forma con le elezioni. Le procedure sono regolate principalmente dall'Accordo Quadro e prevedono la partecipazione al voto di almeno il 50% +1 degli elettori. In caso contrario la RSU non si costituisce e occorre indire nuove elezioni. È questo il primo passo della sua legittimazione.I componenti delle RSU sono eletti su liste del sindacato ma possono anche essere non iscritti a quel sindacato, in ogni caso gli eletti rappresentano tutti i lavoratori non il sindacato nella cui lista sono stati eletti.
Fonte normativa: • CCNQ 4 dicembre 2017; • Protocollo ARAN
Responsabile Procedimento: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Responsabile Provvedimento finale: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Origine del Procedimento: Istanza: d'ufficio
Tipo Provvedimento finale: Determinazione
Termine di conclusione: 60
Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato: Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo

N.: 61
Procedimento amministrativo: Fondo di previdenza complementare PERSEO - SIRIO
Breve descrizione del procedimento: Dal 15/09/2012 è operativo il Fondo di Previdenza Complementare denominato “Perseo” destinato al personale dipendente delle Regioni, Autonomie Locali e Sanità. Dalla data di apposizione da parte dell’Ufficio Protocollo del timbro di ricevimento su tutti gli originali, decorreranno i termini per l’effettuazione delle ulteriori ritenute per Previdenza Complementare, sia per la quota prescelta dal lavoratore che per la contribuzione posta a carico del datore di lavoro
Fonte normativa: Circolari INPS
Responsabile Procedimento: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Responsabile Provvedimento finale: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Origine del Procedimento: Istanza: di parte
Tipo Provvedimento finale: Comunicazione
Termine di conclusione: 30
Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato: Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo

N.: 62
Procedimento amministrativo: Fruizione dei permessi sindacali
Breve descrizione del procedimento: Gestione dei permessi sindacali
Fonte normativa: CCNQ 4 dicembre 2017
Responsabile Procedimento: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Responsabile Provvedimento finale: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Origine del Procedimento: Istanza: di parte
Tipo Provvedimento finale: Comunicazione
Termine di conclusione: 1
Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato: Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo

N.: 63
Procedimento amministrativo: Gestione applicativo INPS "NUOVA PASSWEB"
Breve descrizione del procedimento: • Verifica dei periodi di servizio e dell’imponibile pensionistico di ogni singolo dipendente;; • Predisposizione delle eventuali correzioni e/o integrazioni di dati errati/mancanti su Nuova Passweb;; • Certificazione delle Posizioni Assicurative di ogni lavoratore;; • Pubblicazione nel Ns/archivio digitale di copia delle Posizioni Assicurative certificate
Fonte normativa: Circolari INPS
Responsabile Procedimento: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Responsabile Provvedimento finale: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Origine del Procedimento: Istanza: d'ufficio
Tipo Provvedimento finale: Flusso
Termine di conclusione: 30
Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato: Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo

N.: 64
Procedimento amministrativo: Gestione dei buoni pasto
Breve descrizione del procedimento: Il Comune di Guspini, in relazione al proprio assetto organizzativo ed in ottemperanza alle disposizioni contrattuali, assicura al proprio personale il servizio sostitutivo della mensa attraverso l’attribuzione dei ticket restaurant (buoni pasto). Per servizio sostitutivo di mensa si intende quello fruibile, attraverso l’utilizzo di buoni pasto, in pubblici esercizi appositamente convenzionati.
Fonte normativa: Artt. 45 e 46 del CCNL 14/09/2000
Responsabile Procedimento: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Responsabile Provvedimento finale: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Origine del Procedimento: Istanza: d'ufficio
Tipo Provvedimento finale: Report
Termine di conclusione: 30
Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato: Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo

N.: 65
Procedimento amministrativo: Gestione dei Lavoratori in mobilità ex percettori di ammortizzatori sociali in deroga
Breve descrizione del procedimento: Gestione giuridica ed Economica dei lavoratori ex percettori di ammortizzatori sociali in deroga impiegati in progetti di reimpiego approvati dall'Amministrazione con l'utilizzo di risorse stanziate ad hoc dalla Regione per tali lavoratori
Fonte normativa: L.R. 5/2015
Responsabile Procedimento: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Responsabile Provvedimento finale: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Origine del Procedimento: Istanza: d'ufficio
Tipo Provvedimento finale: Determinazione
Termine di conclusione: 10
Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato: Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo

N.: 66
Procedimento amministrativo: Gestione delle procedure di rilevamento presenze del personale
Breve descrizione del procedimento: La procedura comporta il controllo di tutti i movimenti del personale dipendente in qualsiasi momento della giornata e la gestione di ogni tipo di assenza e delle prestazioni di lavoro straordinario. È quindi uno strumento di controllo per l’amministrazione che pone la stessa in linea con quanto previsto dalla vigente normativa, e che, nel contempo, garantisce il dipendente, registrando esattamente ogni suo movimento.
Fonte normativa: Normativa vigente in materia
Responsabile Procedimento: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Responsabile Provvedimento finale: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Origine del Procedimento: Istanza: d'ufficio
Tipo Provvedimento finale: Report
Termine di conclusione: 30
Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato: Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo

N.: 67
Procedimento amministrativo: Gestione delle trattenute mensili presso terzi
Breve descrizione del procedimento: Creazione report per ciascun dipendente delle somme da questi dovute ad Enti terzi (Sindacati, Associazioni etc …)
Fonte normativa: Normativa vigente in materia
Responsabile Procedimento: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Responsabile Provvedimento finale: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Origine del Procedimento: Istanza: d'ufficio
Tipo Provvedimento finale: Report
Termine di conclusione: 2
Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato: Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo

N.: 68
Procedimento amministrativo: Gestione delle visite mediche di controllo per il personale dipendente
Breve descrizione del procedimento: Il servizio consente di richiedere alla sede INPS competente l’effettuazione di una visita medica di controllo domiciliare/ambulatoriale sullo stato di salute del dipendente che ha comunicato di essere ammalato
Fonte normativa: Articoli 18 e 22 del Decreto legislativo n. 75 del 27 maggio 2017
Responsabile Procedimento: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Responsabile Provvedimento finale: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Origine del Procedimento: Istanza: d'ufficio
Tipo Provvedimento finale: Flusso
Termine di conclusione: 2
Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato: Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo

N.: 69
Procedimento amministrativo: Gestione giornate di sciopero e comunicazione al Ministero
Breve descrizione del procedimento: I compiti delle Amministrazioni che ricevono una proclamazione di sciopero sono quelli di procedere, così come generalmente indicato negli Accordi riguardanti i servizi pubblici essenziali, almeno cinque giorni prima della data fissata per l’effettuazione dello sciopero, alla diffusione della comunicazione all’utenza, nonchè alla formazione dei contingenti di personale per garantire le prestazioni indispensabili, seguendo quanto indicato negli Accordi relativi ai servizi pubblici essenziali nazionali e locali, in modo che i lavoratori che vogliano scioperare possano esercitare il diritto di richiedere la sostituzione, ove possibile.
Fonte normativa: • L. 12-06-1990, n.146; • L. 11-04-200, n.83; • Circolare n. 17/1994, 3 agosto 1994; • Esercizio del diritto di sciopero dei dipendenti pubblici. Modalità di invio delle relative comunicazioni.
Responsabile Procedimento: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Responsabile Provvedimento finale: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Origine del Procedimento: Istanza: d'ufficio
Tipo Provvedimento finale: Comunicazione
Termine di conclusione: 5
Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato: Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo

N.: 70
Procedimento amministrativo: Gestione giustificativi delle assenze del personale dipendente
Breve descrizione del procedimento: L'Ufficio del personale provvede mensilmente al caricamento nel gestionale delle presenze di tutta la documentazione cartacea non gestibile con procedura telematizzata
Fonte normativa: Regolamento sull'ordinamento degli Uffici e dei Servizi
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Origine del Procedimento: Istanza: d'ufficio
Tipo Provvedimento finale: Report
Termine di conclusione: 30
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N.: 71
Procedimento amministrativo: Gestione Legge n.68 del 1999
Breve descrizione del procedimento: Le Pubbliche Amministrazioni e gli Enti Pubblici non economici per l'adempimento dell'obbligo possono ricorrere alle seguenti modalità:; • Chiamata numerica; • Riserva nei concorsi; • Chiamata nominativa mediante convenzione
Fonte normativa: L.68/99 e ss.mm.ii.
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Origine del Procedimento: Istanza: d'ufficio
Tipo Provvedimento finale: Determinazione
Termine di conclusione: 30
Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato: Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo

N.: 72
Procedimento amministrativo: Indennità di mansione al Centralinista non vedente
Breve descrizione del procedimento: L'indennità di mansione per centralinista non vedente prevista dall'articolo 9 della Legge 28 marzo 1984 n. 113, viene erogata a favore del personale non vedente che sia adibito e che effettivamente svolga la mansione di centralinista
Fonte normativa: Art.9 L.113/85
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Origine del Procedimento: Istanza: d'ufficio
Tipo Provvedimento finale: Determinazione
Termine di conclusione: 5
Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato: Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo

N.: 73
Procedimento amministrativo: Indennità di posizione organizzativa
Breve descrizione del procedimento: Il trattamento economico accessorio del personale della categoria D titolare delle posizioni di cui all’art. 8 del CCNL 31/3/99 è composto dalla retribuzione di posizione e dalla retribuzione di risultato. Tale trattamento assorbe tutte le competenze accessorie e le indennità previste dal vigente Contratto Collettivo Nazionale, compreso il compenso per il lavoro straordinario, secondo la disciplina del CCNL per il quadriennio 1998-2001
Fonte normativa: Art. 10 del CCNL 31/3/99
Responsabile Procedimento: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
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Origine del Procedimento: Istanza: d'ufficio
Tipo Provvedimento finale: Determinazione
Termine di conclusione: 30
Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato: Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo

N.: 74
Procedimento amministrativo: Indennità per specifiche/particolari responsabilità
Breve descrizione del procedimento: I dipendenti appartenenti alle categorie giuridiche B, C e D, possono ricevere l’incarico per specifiche e particolari responsabilità, in presenza di un atto formale del Responsabile di Settore titolare di P.O., che vada a remunerare incarichi che segnino l’attribuzione di responsabilità effettivamente aggiuntive rispetto a quelle previste dalla declaratoria professionale.
Fonte normativa: • Art.17, comma 2, lett.f) ed i) del CCNL 1/4/99 e ss.mm.ii.; • CCDI parte normativa
Responsabile Procedimento: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Responsabile Provvedimento finale: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Origine del Procedimento: Istanza: d'ufficio
Tipo Provvedimento finale: Determinazione
Termine di conclusione: 30
Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato: Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo

N.: 75
Procedimento amministrativo: Indennità sostitutiva del mancato preavviso
Breve descrizione del procedimento: 1) In tutti i casi in cui il contratto prevede la risoluzione del rapporto con preavviso o con corresponsione dell'indennità sostitutiva dello stesso, i relativi termini sono fissati come segue:; a) due mesi per dipendenti con anzianità di servizio fino a cinque anni;; b) tre mesi per dipendenti con anzianità di servizio fino a dieci anni;; c) quattro mesi per dipendenti con anzianità di servizio oltre dieci anni.; 2) In caso di dimissioni del dipendente i termini sopra indicati sono ridotti alla metà.; 3) I termini di preavviso decorrono dal primo o dal sedicesimo giorno di ciascun mese.; 4) La parte che risolve il rapporto di lavoro senza l'osservanza dei termini di cui ai punti precedenti, è tenuta a corrispondere all'altra parte un'indennità pari all'importo della retribuzione spettante per il periodo di mancato preavviso.
Fonte normativa: • Art. 39 CCNL 06-07-1995, sostituito dall’art. 7 del CCNL 13-05-1996, per il tempo indeterm., come sostituiti dall’01-01-2004 dall’art. 12 CCNL 09-05-2006.; • Art. 7 - comma 7 - CCNL 14-09-2000 per il tempo determinato
Responsabile Procedimento: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Responsabile Provvedimento finale: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Origine del Procedimento: Istanza: d'ufficio
Tipo Provvedimento finale: Determinazione
Termine di conclusione: 30
Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato: Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo

N.: 76
Procedimento amministrativo: Indennità spettanti agli Amministratori Comunali
Breve descrizione del procedimento: L'Ufficio del Personale provvede alla costituzione del ruolo delle indennità spettanti agli Amministratori Locali in aspettativa e non
Fonte normativa: Art. 82 del TUEL 267/2000 e ss.mm.ii.
Responsabile Procedimento: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Responsabile Provvedimento finale: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Origine del Procedimento: Istanza: d'ufficio
Tipo Provvedimento finale: Determinazione
Termine di conclusione: 30
Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato: Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo

N.: 77
Procedimento amministrativo: Invio DMAG trimestrale (Manodopera Agricola OTD)
Breve descrizione del procedimento: Attraverso il modello DMAG, vengono denunciati trimestralmente i lavoratori occupati alle dipendenze delle aziende agricole e vengono dichiarati i dati retributivi e contributivi dei lavoratori occupati, ai fini dell'accertamento e della riscossione dei contributi. I dati in esso contenuti, vengono utilizzati da un lato per il calcolo contributivo, esclusivamente a cura dell'Istituto, dall'altro per l'implementazione della posizione assicurativa dei lavoratori, attraverso l'iscrizione negli elenchi nominativi annuali.
Fonte normativa: • Legge 11 marzo 2006, n. 81; • Circolari INPS
Responsabile Procedimento: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Responsabile Provvedimento finale: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Origine del Procedimento: Istanza: d'ufficio
Tipo Provvedimento finale: Flusso
Termine di conclusione: 30
Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato: Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo

N.: 78
Procedimento amministrativo: Invio on-line dati scioperi - GEPAS
Breve descrizione del procedimento: I compiti delle Amministrazioni che ricevono una proclamazione di sciopero sono quelli di procedere, così come generalmente indicato negli Accordi riguardanti i servizi pubblici essenziali, almeno cinque giorni prima della data fissata per l’effettuazione dello sciopero, alla diffusione della comunicazione all’utenza, nonché alla formazione dei contingenti di personale per garantire le prestazioni indispensabili, seguendo quanto indicato negli Accordi relativi ai servizi pubblici essenziali nazionali e locali, in modo che i lavoratori che vogliano scioperare possano esercitare il diritto di richiedere la sostituzione, ove possibile
Fonte normativa: • L. 12-06-1990, n.146; • L. 11-04-2000, n.83; • Circolare n. 17/1994, 3 agosto 1994
Responsabile Procedimento: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Responsabile Provvedimento finale: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Origine del Procedimento: Istanza: d'ufficio
Tipo Provvedimento finale: Flusso
Termine di conclusione: 1
Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato: Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo

N.: 79
Procedimento amministrativo: Invio on-line dell’elenco fruitori Legge 104-92 per Banca dati
Breve descrizione del procedimento: Le Pubbliche Amministrazioni sono tenute a comunicare: i nominativi dei propri dipendenti cui sono accordati i permessi; la tipologia di permesso fruita; per i permessi fruiti per assistenza a terzi, il nominativo dell’assistito, l'eventuale rapporto di dipendenza da un'amministrazione pubblica e la denominazione della stessa, il comune di residenza dell'assistito nonché il rapporto di parentela o affinità che intercorre tra ciascun dipendente che ha fruito dei permessi e la persona assistita; per i permessi fruiti dal lavoratore padre o dalla lavoratrice madre, la specificazione dell’età maggiore o minore di tre anni del figlio; il contingente complessivo di giorni e ore di permesso fruiti da ciascun lavoratore nel corso dell’anno precedente per ciascun mese, specificando, in particolare, le ore o frazioni di ore fruite per ciascuna giornata nel corso del mese di riferimento
Fonte normativa: • L. 04-11-2010, n. 183, articolo 24; • Circolare Funzione Pubblica n. 02/2011, 10 marzo 2011
Responsabile Procedimento: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Responsabile Provvedimento finale: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Origine del Procedimento: Istanza: d'ufficio
Tipo Provvedimento finale: Flusso
Termine di conclusione: 2
Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato: Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo

N.: 80
Procedimento amministrativo: Liquidazione compensi sostitutivi per ferie maturate e non godute al personale
Breve descrizione del procedimento: Le ferie possono essere monetizzate soltanto quando vi siano vicende estintive del rapporto di lavoro dovute a eventi indipendenti dalla volontà del lavoratore, quali cessazioni a seguito di periodo di malattia, dispensa dal servizio o decesso del dipendente
Fonte normativa: • Circolare della Funzione Pubblica n. 40033 P-4.17.1.7.5 del 08/10/2012; • Art.10 del CCNL del 05.10.2001
Responsabile Procedimento: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Responsabile Provvedimento finale: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Origine del Procedimento: Istanza: d'ufficio
Tipo Provvedimento finale: Liquidazione
Termine di conclusione: 30
Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato: Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo

N.: 81
Procedimento amministrativo: Liquidazione dello straordinario
Breve descrizione del procedimento: Dal combinato disposto degli artt. 1 del D.Lgs n. 66/2003 e 17 del C.C.N.L. del 06.07.95, si desume che la prestazione lavorativa eccedente l'orario d'obbligo di 36 ore settimanali, è da considerarsi straordinaria. Le prestazioni di lavoro straordinario sono rivolte a fronteggiare situazioni di lavoro eccezionali e pertanto non possono essere usate come strumento ordinario di programmazione del lavoro e di copertura dell'orario di lavoro. Tali prestazioni devono essere espressamente e preventivamente autorizzate per iscritto dal dirigente, sulla base di esigenze di servizio.
Fonte normativa: • Art. 1 del D.Lgs n. 66/2003 - art 17 del C.C.N.L. del 06.07.95; • L'art. 38, comma 3 del C.C.N.L successivo a quello del 01.04.99
Responsabile Procedimento: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Responsabile Provvedimento finale: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Origine del Procedimento: Istanza: di parte
Tipo Provvedimento finale: Liquidazione
Termine di conclusione: 15
Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato: Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo

N.: 82
Procedimento amministrativo: Liquidazione di una fattura
Breve descrizione del procedimento: L’Ufficio del Personale verifica la sussistenza dell’ordine contratto, allega i giustificativi, effettua i controlli ed i riscontri contabili e fiscali delle somme ed invia il documento al responsabile competente per la firma dell’atto di liquidazione, previo riscontro della regolarità della fornitura o del servizio, previa eventuale verifica della situazione contributiva (DURC), dell’avvenuta comunicazione da parte del fornitore degli estremi identificativi e delle altre informazioni dei conti correnti dedicati sui quali effettuare il pagamento dei corrispettivi relativi alle forniture/servizi/lavori
Fonte normativa: • Normativa vigente in materia; • Regolamento contabilità
Responsabile Procedimento: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Responsabile Provvedimento finale: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Origine del Procedimento: Istanza: d'ufficio
Tipo Provvedimento finale: Liquidazione
Termine di conclusione: 30
Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato: Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo

N.: 83
Procedimento amministrativo: Liquidazione indennità di fine servizio (TFS-TFR)
Breve descrizione del procedimento: Il TFR (trattamento di fine rapporto) e il TFS (trattamento di fine servizio) costituiscono l'insieme di compensi corrisposti all'amministrato, a titolo di indennità di liquidazione o di buonuscita, all'atto di cessazione del rapporto con l'ente/amministrazione di appartenenza.; Gli amministrati, in ragione all'anno di assunzione e alla tipologia di contratto, sono assoggettati al regime del TFR o del TFS. In particolare:; • TFR: per i lavoratori assunti a tempo determinato successivamente al 30 maggio 2000, oppure assunti con contratto a tempo indeterminato successivamente al 1 gennaio 2001; • TFS: per il personale assunto a tempo indeterminato prima del 1 gennaio 2001
Fonte normativa: • Legge 335/95; • Legge 448/98; • DPCM 20-12-1999; • DPCM 02-03-2001; • Successive circolari dell'INPS - Gestione ex INPDAP
Responsabile Procedimento: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Responsabile Provvedimento finale: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Origine del Procedimento: Istanza: d'ufficio
Tipo Provvedimento finale: Determinazione
Termine di conclusione: 3
Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato: Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo

N.: 84
Procedimento amministrativo: Maggiorazioni contributive
Breve descrizione del procedimento: A decorrere dall'anno 2002, ai lavoratori invalidi per qualsiasi causa, ai quali è stata riconosciuta un' invalidità superiore al 74% e' riconosciuto, a loro richiesta, per ogni anno di servizio presso pubbliche amministrazioni effettivamente svolto, il beneficio di due mesi di contribuzione figurativa utile ai soli fini del diritto alla pensione e dell'anzianità contributiva; il beneficio è riconosciuto fino al limite massimo di cinque anni di contribuzione figurativa
Fonte normativa: Art. 80, comma 3, L. 388/2000
Responsabile Procedimento: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Responsabile Provvedimento finale: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Origine del Procedimento: Istanza: di parte
Tipo Provvedimento finale: Determinazione
Termine di conclusione: 30
Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato: Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo

N.: 85
Procedimento amministrativo: Mobilità esterna volontaria ex art. 30 D.Lgs. 165/2001 e ss.mm.ii.
Breve descrizione del procedimento: Le amministrazioni, prima di procedere all'espletamento di procedure concorsuali, finalizzate alla copertura di posti vacanti in organico, devono attivare le procedure di mobilità di cui al comma 1, provvedendo, in via prioritaria, all'immissione in ruolo dei dipendenti, provenienti da altre amministrazioni, in posizione di comando o di fuori ruolo, appartenenti alla stessa area funzionale, che facciano domanda di trasferimento nei ruoli delle amministrazioni in cui prestano servizio. Il trasferimento è disposto, nei limiti dei posti vacanti, con inquadramento nell'area funzionale e posizione economica corrispondente a quella posseduta presso le amministrazioni di provenienza; il trasferimento può essere disposto anche se la vacanza sia presente in area diversa da quella di inquadramento assicurando la necessaria neutralità finanziaria
Fonte normativa: Art. 30 del D.Lgs. 165/2001 e ss.mm.ii.
Responsabile Procedimento: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Responsabile Provvedimento finale: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Origine del Procedimento: Istanza: d'ufficio
Tipo Provvedimento finale: Bando
Termine di conclusione: 60
Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato: Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo

N.: 86
Procedimento amministrativo: Mobilità interna personale dipendente d'ufficio
Breve descrizione del procedimento: La procedura comporta il trasferimento del dipendente da un Servizio ad un altro o all’interno del Servizio, con l’eventuale modifica del profilo professionale nell’ambito della stessa categoria.
Fonte normativa: • Art. 52 del D.Lgs 30 marzo 2001, n. 165 e ss.mm.ii.; • Art. 3 del nuovo ordinamento professionale del personale degli enti locali e regioni, di cui al C.C.N.L. di Categoria del 31 marzo 1999; • Regolamento sull'ordinamento degli Uffici e dei Servizi
Responsabile Procedimento: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Responsabile Provvedimento finale: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Origine del Procedimento: Istanza: d'ufficio
Tipo Provvedimento finale: Deliberazione
Termine di conclusione: 60
Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato: Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo

N.: 87
Procedimento amministrativo: Mobilità interna personale dipendente su istanza di parte
Breve descrizione del procedimento: La mobilità volontaria interna è disposta per esigenze personali/familiari del dipendente, nel caso di mobilità volontaria, compatibilmente con le esigenze di un corretto funzionamento della struttura amministrativa.
Fonte normativa: • Art. 52 del D.Lgs 30 marzo 2001, n. 165 e ss.mm.ii.; • Art. 3 del nuovo ordinamento professionale del personale degli enti locali e regioni, di cui al C.C.N.L. di Categoria del 31 marzo 1999; • Regolamento sull'ordinamento degli Uffici e dei Servizi
Responsabile Procedimento: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Responsabile Provvedimento finale: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Origine del Procedimento: Istanza: di parte
Tipo Provvedimento finale: Deliberazione
Termine di conclusione: 60
Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato: Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo

N.: 88
Procedimento amministrativo: Mobilità obbligatoria ex art. 34 D.Lgs. 165-2001
Breve descrizione del procedimento: Prima di procedere con i concorsi, le amministrazioni, sono tenute a comunicare ai soggetti ai servizi per il lavoro (attualmente delle province, ma in alcune regioni presso gli uffici regionali competenti) e il Dipartimento della Funzione Pubblica, l’area, il livello e la sede di destinazione per i quali si intende bandire il concorso nonché, se necessario, le funzioni e le eventuali specifiche idoneità richieste
Fonte normativa: Art. 34 bis del D.Lgs. 165/2001 e ss.mm.ii.
Responsabile Procedimento: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Responsabile Provvedimento finale: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Origine del Procedimento: Istanza: d'ufficio
Tipo Provvedimento finale: Comunicazione
Termine di conclusione: 60
Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato: Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo

N.: 89
Procedimento amministrativo: Monitoraggio del lavoro flessibile
Breve descrizione del procedimento: L’articolo 36, comma 3, del Decreto Legislativo n. 165/2001 prevede, al fine di combattere gli abusi nell'utilizzo del lavoro flessibile, che entro il 31 dicembre di ogni anno, sulla base di apposite istruzioni fornite con Direttiva del Ministro per la pubblica amministrazione e l'innovazione, le amministrazioni redigono, senza nuovi o maggiori oneri per la finanza pubblica, un analitico rapporto informativo sulle tipologie di lavoro flessibile utilizzate da trasmettere, entro il 31 gennaio di ciascun anno, ai nuclei di valutazione o ai servizi di controllo interno di cui al decreto legislativo 30 luglio 1999, n. 286, nonché alla Presidenza del Consiglio dei Ministri - Dipartimento della funzione pubblica che redige una relazione annuale al Parlamento.
Fonte normativa: Articolo 36, comma 3, del Decreto Legislativo n. 165/2001
Responsabile Procedimento: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Responsabile Provvedimento finale: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Origine del Procedimento: Istanza: d'ufficio
Tipo Provvedimento finale: Flusso
Termine di conclusione: 30
Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato: Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo

N.: 90
Procedimento amministrativo: Monitoraggio telematico dei vincitori e degli idonei collocati nelle graduatorie concorsuali vigenti per assunzioni a tempo indeterminato
Breve descrizione del procedimento: L'Amministrazione è tenuta ad inserire nel sistema le graduatorie di ogni eventuale nuova procedura concorsuale avviata nel rispetto della normativa vigente e che giunga a conclusione anche successivamente a tale data, assicurando nel tempo il suo aggiornamento, analogamente a quelle inserite nelle fasi precedenti della rilevazione
Fonte normativa: Articolo 4, comma 5, del decreto-legge 31 agosto 2013, n. 101, convertito con modificazioni dalla legge 30 ottobre 2013, n. 125
Responsabile Procedimento: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Responsabile Provvedimento finale: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Origine del Procedimento: Istanza: d'ufficio
Tipo Provvedimento finale: Flusso
Termine di conclusione: 30
Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato: Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo

N.: 91
Procedimento amministrativo: Nomina Commissioni Esaminatrici dei Concorsi e delle Selezioni
Breve descrizione del procedimento: Il Responsabile del Personale procede alla costituzione delle Commissioni Esaminatrici dei concorsi e/o selezioni
Fonte normativa: • Regolamento sull'ordinamento degli Uffici e dei Servizi; • D.P.R. 9 maggio 1994, n. 487
Responsabile Procedimento: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
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Origine del Procedimento: Istanza: d'ufficio
Tipo Provvedimento finale: Determinazione
Termine di conclusione: 30
Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato: Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo

N.: 92
Procedimento amministrativo: Organizzazione e predisposizione dei corsi di formazione in house
Breve descrizione del procedimento: Sulla base di quanto stabilito dal Piano Annuale della Formazione vengono organizzati corsi in house per le tematiche trasversali che riguardano tutti i servizi e a seguito di intervenute modifiche normative al fine di permettere la partecipazione di più dipendenti contemporaneamente ed anche evitare spese di viaggio per eventuali spostamenti. L’organizzazione dei corsi di formazione in house viene gestita in collaborazione e partenariato con enti di formazione e aperta alla partecipazione dei comuni limitrofi
Fonte normativa: • D.Lgs. 50/2016 e ss.mm.ii.; • D.Lgs. 165/2001 e ss.mm.ii.
Responsabile Procedimento: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
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Origine del Procedimento: Istanza: d'ufficio
Tipo Provvedimento finale: Determinazione
Termine di conclusione: 30
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N.: 93
Procedimento amministrativo: P.E.O. (Posizione Economica Orizzontale) - Liquidazione mensile
Breve descrizione del procedimento: L'Ufficio del Personale provvede mensilmente alla liquidazione in busta paga, nei confronti del personale interessato, degli importi spettanti a titolo di progressione economica orizzontale acquisita con selezione interna
Fonte normativa: • CCDI parte normativa; • Regolamento sulle P.E.O.
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Origine del Procedimento: Istanza: d'ufficio
Tipo Provvedimento finale: Liquidazione
Termine di conclusione: 30
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N.: 94
Procedimento amministrativo: Permessi ex art. 33 Legge 104-92 per dipendenti
Breve descrizione del procedimento: Gestione procedura rilascio provvedimento presa d'atto fruizione permessi legge 104/92 da parte del dipendente per se stesso
Fonte normativa: L. 104/92
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Origine del Procedimento: Istanza: di parte
Tipo Provvedimento finale: Determinazione
Termine di conclusione: 30
Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato: Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo

N.: 95
Procedimento amministrativo: Permessi ex art. 33 Legge 104-92 per familiari
Breve descrizione del procedimento: Gestione procedura rilascio provvedimento presa d'atto fruizione permessi legge 104/92 da parte del dipendente per i propri familiari
Fonte normativa: L. 104/92
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Responsabile Provvedimento finale: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Origine del Procedimento: Istanza: di parte
Tipo Provvedimento finale: Determinazione
Termine di conclusione: 30
Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato: Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo

N.: 96
Procedimento amministrativo: Permessi per aspettativa sindacale
Breve descrizione del procedimento: Il dipendente che ricopre cariche in seno agli organismi direttivi delle proprie organizzazioni sindacali può fruire di aspettative sindacali non retribuite. Le richieste di aspettative sindacali sono presentate dalle organizzazioni sindacali rappresentative sul piano nazionale all’Amministrazione, la quale cura gli adempimenti istruttori, acquisendo per ciascuna richiesta nominativa il preventivo assenso della Presidenza del Consiglio dei Ministri - Dipartimento della funzione pubblica, ed emana il decreto di aspettativa entro il termine di trenta giorni dalla richiesta.
Fonte normativa: CCNQ 4 dicembre 2017
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Origine del Procedimento: Istanza: di parte
Tipo Provvedimento finale: Determinazione
Termine di conclusione: 30
Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato: Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo

N.: 97
Procedimento amministrativo: Permessi sindacali. Trasmissione on-line dei dati sulla fruizione (Applicativo GEDAP Funzione Pubblica)
Breve descrizione del procedimento: La comunicazione degli istituti deve essere effettuata tempestivamente e non oltre le 48 ore dalla data di concessione dello stesso al dipendente pubblico da parte della P.A. esclusivamente per via telematica, in base a quanto indicato nel contratto collettivo nazionale quadro del 9 ottobre 2009 ribadito nell’ultimo contratto collettivo nazionale quadro del 17 ottobre 2013.
Fonte normativa: Art. 50 del D.Lgs. 165/2001 e ss.mm.ii.
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Origine del Procedimento: Istanza: d'ufficio
Tipo Provvedimento finale: Flusso
Termine di conclusione: 2
Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato: Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo

N.: 98
Procedimento amministrativo: Permessi sindacali. Trasmissione trimestrale alle OO.SS. situazione permessi usufruiti e da usufruire
Breve descrizione del procedimento: Trasmissione trimestrale sulla situazione aggiornata del monte ore dei permessi sindacali delle OO.SS. e delle RR.SS.UU. usufruiti e da usufruire
Fonte normativa: CCNQ 4 dicembre 2017
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Origine del Procedimento: Istanza: d'ufficio
Tipo Provvedimento finale: Report
Termine di conclusione: 3
Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato: Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo

N.: 99
Procedimento amministrativo: Piano annuale formazione professionale del personale dipendente
Breve descrizione del procedimento: Nell'ambito della gestione del personale, le pubbliche amministrazioni, ivi compresi gli enti locali, sono tenute a programmare l'attività formativa, al fine di garantire l'accrescimento e l'aggiornamento professionale e disporre delle competenze necessarie al raggiungimento degli obiettivi e al miglioramento dei servizi
Fonte normativa: • Art. 7 comma 4 del D. Lgs. 165/2001 e ss.mm.ii.; • D.Lgs 150/2009 e ss.mm.ii.
Responsabile Procedimento: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Responsabile Provvedimento finale: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Origine del Procedimento: Istanza: d'ufficio
Tipo Provvedimento finale: Deliberazione
Termine di conclusione: 30
Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato: Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo

N.: 100
Procedimento amministrativo: Precetto di pignoramento stipendio
Breve descrizione del procedimento: Il pignoramento dello stipendio, che rientra tra gli atti esecutivi del pignoramento presso terzi, prevede che le somme possano essere pignorate al dipendente debitore con notifica dell'atto giudiziario all'azienda. Ciò comporta che l'importo sia pignorabile prima che la busta paga venga pagata al dipendente stesso. Ciò significa che lo stipendio non ancora transitato nella disponibilità materiale del dipendente, diventa oggetto di pignoramento da parte del creditore fino ad un massimo pignorabile di 1/5 dello stipendio, calcolato sul netto della retribuzione, e cioè dopo le trattenute di legge (imposte e contributi).
Fonte normativa: D.P.R. 5 gennaio 1950, n.180 e ss.mm.ii.
Responsabile Procedimento: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Responsabile Provvedimento finale: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Origine del Procedimento: Istanza: d'ufficio
Tipo Provvedimento finale: Determinazione
Termine di conclusione: 2
Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato: Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo

N.: 101
Procedimento amministrativo: Predisposizione del P.E.G. di Servizio
Breve descrizione del procedimento: La giunta delibera il piano esecutivo di gestione (PEG) entro venti giorni all’approvazione del bilancio di previsione, in termini di competenza. Con riferimento al primo esercizio il PEG è redatto anche in termini di cassa. Il PEG è riferito ai medesimi esercizi considerati nel bilancio, individua gli obiettivi della gestione ed affida gli stessi, unitamente alle dotazioni necessarie, ai responsabili dei servizi.
Fonte normativa: Art. 169 del d.Lgs. n. 267/2000, come da ultimo modificato dal decreto legislativo n. 126/2014
Responsabile Procedimento: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Responsabile Provvedimento finale: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Origine del Procedimento: Istanza: d'ufficio
Tipo Provvedimento finale: Deliberazione
Termine di conclusione: 20
Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato: Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo

N.: 102
Procedimento amministrativo: Predisposizione del Piano delle assunzioni
Breve descrizione del procedimento: Al fine di assicurare le esigenze di funzionalità e di ottimizzare le risorse per il migliore funzionamento dei servizi compatibilmente con le disponibilità finanziarie e di bilancio, gli organi di vertice delle amministrazioni pubbliche sono tenuti alla programmazione triennale del fabbisogno di personale, tenendo in considerazione anche le assunzioni obbligatorie
Fonte normativa: Art. 39, comma 1, della Legge 27 dicembre 1997, n.44
Responsabile Procedimento: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Responsabile Provvedimento finale: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Origine del Procedimento: Istanza: d'ufficio
Tipo Provvedimento finale: Deliberazione
Termine di conclusione: 30
Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato: Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo

N.: 103
Procedimento amministrativo: Predisposizione della pianta organica e dell'organigramma dell'ente
Breve descrizione del procedimento: Ai fini della ridefinizione degli uffici e delle dotazioni organiche si procede periodicamente e comunque a scadenza triennale, nonché ove risulti necessario a seguito di riordino, fusione, trasformazione o trasferimento di funzioni.
Fonte normativa: • Art. 89, comma 5 del TUEL 267/2000; • Art. 6 del D.L.vo 165/2001 e ss.mm.ii.
Responsabile Procedimento: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Responsabile Provvedimento finale: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Origine del Procedimento: Istanza: d'ufficio
Tipo Provvedimento finale: Deliberazione
Termine di conclusione: 30
Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato: Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo

N.: 104
Procedimento amministrativo: Presa d'atto dimissioni volontarie e collocamento a riposo con i benefici per i lavoratori invalidi
Breve descrizione del procedimento: Il dipendente può conseguire la prestazione di invalidità, di regola, solo a seguito della cd. dispensa di inabilità da parte del datore di lavoro, dispensa che viene rilasciata previo accertamento di uno stato invalidante tale da non consentire piu' alcun proficuo lavoro nell'ambito dell'amministrazione
Fonte normativa: • Art. 7 della legge 379/1955; • Art. 42 del DPR 1092/1973
Responsabile Procedimento: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Responsabile Provvedimento finale: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Origine del Procedimento: Istanza: • di parte; • d'ufficio
Tipo Provvedimento finale: Determinazione
Termine di conclusione: 60
Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato: Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo

N.: 105
Procedimento amministrativo: Presa di servizio dipendenti neo assunti
Breve descrizione del procedimento: Il Servizio del Personale convoca con comunicazione il dipendente vincitore e/o idoneo per la presa di servizio
Fonte normativa: • Regolamento sull'ordinamento degli Uffici e dei Servizi; • D.P.R. 9 maggio 1994, n. 487
Responsabile Procedimento: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Responsabile Provvedimento finale: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Origine del Procedimento: Istanza: d'ufficio
Tipo Provvedimento finale: Comunicazione
Termine di conclusione: 30
Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato: Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo

N.: 106
Procedimento amministrativo: Prestiti personali richiesti all'INPS - Gestione Dipendenti Pubblici
Breve descrizione del procedimento: I dipendenti pubblici iscritti al Fondo credito, in attività di servizio, presentano la domanda sull’apposito modulo fornito dall’Istituto per il tramite dell’amministrazione di appartenenza, che la trasmette all’Inps esclusivamente in via telematizzata
Fonte normativa: Regolamento INPS ex INPDAP per l'erogazione dei prestiti
Responsabile Procedimento: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Responsabile Provvedimento finale: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Origine del Procedimento: Istanza: di parte
Termine di conclusione: 30
Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato: Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo

N.: 107
Procedimento amministrativo: Procedimento disciplinare
Breve descrizione del procedimento: Gestione costituzione Ufficio per i Procedimenti Disciplinari (U.P.D.) - Supporto all'U.P.D. - Applicazione delle sanzioni emanate dall'U.P.D.
Fonte normativa: Art. 55 bis del D.Lgs. 165/2001 e ss.mm.ii.
Responsabile Procedimento: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Responsabile Provvedimento finale: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Origine del Procedimento: Istanza: d'ufficio
Tipo Provvedimento finale: Determinazione
Termine di conclusione: 120
Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato: Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo

N.: 108
Procedimento amministrativo: Regolamento Organizzazione Uffici e Servizi
Breve descrizione del procedimento: Il Regolamento definisce e disciplina l'organizzazione del Comune, mirata ad accrescere l'efficienza nelle attività, nel metodi e nelle procedure mediante criteri di trasparenza, economicità e flessibilità al fine di:; a) contenere la spesa complessiva per il personale, diretta e indiretta entro i vincoli della finanza pubblica;; b) garantire al meglio la tutela dell'interesse pubblico e del diritti del cittadino;; c) favorire la trasparenza amministrativa e promuovere e valorizzare la partecipazione del cittadini, secondo le modalità e le forme previste dallo Statuto
Fonte normativa: • Art. 51 della legge 8 giugno 1990, nr. 142, come sostituito dal comma I dell'art. 6 della legge 15 maggio 1997, nr. 127; • Statuto
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Origine del Procedimento: Istanza: d'ufficio
Tipo Provvedimento finale: Deliberazione
Termine di conclusione: 30
Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato: Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo

N.: 109
Procedimento amministrativo: Relazione al conto annuale
Breve descrizione del procedimento: La Relazione allegata al Conto Annuale è una rilevazione annuale in cui le amministrazioni pubbliche, secondo quanto disposto nell'art. 60, comma 2, del d.lgs. n. 165/2001, illustrano i risultati dell’attività del personale.
Fonte normativa: • Titolo V del d.lgs. 165/2001 e ss.mm.ii.; • Circolari RGS
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Origine del Procedimento: Istanza: d'ufficio
Tipo Provvedimento finale: Flusso
Termine di conclusione: 30
Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato: Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo

N.: 110
Procedimento amministrativo: Relazioni Sindacali
Breve descrizione del procedimento: Il procedimento interessa tutte quelle problematiche attinenti al lavoro quali l'organizzazione, la retribuzione e la formazione, la cui risoluzione richiede il confronto con altri attori, in particolare, le associazioni sindacali e datoriali.
Fonte normativa: • CCNQ 4 dicembre 2017; • CCDI triennio 2017/2019
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Origine del Procedimento: Istanza: d'ufficio
Tipo Provvedimento finale: Verbale
Termine di conclusione: 15
Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato: Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo

N.: 111
Procedimento amministrativo: Retribuzione di risultato spettante al Segretario Comunale
Breve descrizione del procedimento: Ai Segretari spetta una retribuzione di risultato non superiore al 10% del monte salari relativo al segretario nell’anno di riferimento per la valutazione delle prestazioni e dei risultati che giustifica l’erogazione di tale compenso
Fonte normativa: Art.42 del CCNL dei segretari comunali e provinciali del 16.5.2001
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Responsabile Provvedimento finale: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Origine del Procedimento: Istanza: d'ufficio
Tipo Provvedimento finale: Determinazione
Termine di conclusione: 30
Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato: Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo

N.: 112
Procedimento amministrativo: Retribuzione di risultato spettante alle Posizioni Organizzative
Breve descrizione del procedimento: Il trattamento economico accessorio del personale della categoria D titolare delle posizioni è composto dalla retribuzione di posizione e dalla retribuzione di risultato. Tale trattamento assorbe tutte le competenze accessorie e le indennità previste dal vigente Contratto Collettivo Nazionale, compreso il compenso per il lavoro straordinario, secondo la disciplina del CCNL per il quadriennio 1998-2001L’importo della retribuzione di risultato varia da un minimo del 10% ad un massimo del 25% della retribuzione di posizione attribuita. Essa è corrisposta a seguito di valutazione annuale
Fonte normativa: Art. 10 del CCNL 31-03-1999
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Origine del Procedimento: Istanza: d'ufficio
Tipo Provvedimento finale: Determinazione
Termine di conclusione: 30
Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato: Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo

N.: 113
Procedimento amministrativo: Richieste di sanatoria contributiva inoltrate da soggetti esterni all'Ente
Breve descrizione del procedimento: Gestione sanatoria ai fini previdenziali delle posizioni assicurative del personale a tempo determinato ed indeterminato
Fonte normativa: Circolari INPS
Responsabile Procedimento: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
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Origine del Procedimento: Istanza: d'ufficio
Tipo Provvedimento finale: Liquidazione
Termine di conclusione: 30
Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato: Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo

N.: 114
Procedimento amministrativo: Ricognizione di eccedenze di Personale ed assenza di esuberi
Breve descrizione del procedimento: Le pubbliche amministrazioni che hanno situazioni di soprannumero o rilevino comunque eccedenze di personale, in relazione alle esigenze funzionali o alla situazione finanziaria, anche in sede di ricognizione annuale prevista dall'art. 6, comma 1, terzo e quarto periodo, sono tenute ad osservare le procedure previste dal presente articolo dandone immediata comunicazione al Dipartimento della funzione pubblica. Le amministrazioni pubbliche che non adempiono alla ricognizione annuale non possono effettuare assunzioni o instaurare rapporti di lavoro con qualunque tipologia di contratto pena la nullità degli atti posti in essere
Fonte normativa: Art. 33 del D.Lgs. n°165/2001 nel testo modificato dall'art. 16 della Legge n°183/2011, cd. legge di stabilità 2012
Responsabile Procedimento: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Responsabile Provvedimento finale: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Origine del Procedimento: Istanza: d'ufficio
Tipo Provvedimento finale: Deliberazione
Termine di conclusione: 30
Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato: Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo

N.: 115
Procedimento amministrativo: Riconoscimento causa di servizio (solo per personale dei comparti sicurezza, difesa, vigili del fuoco e soccorso pubblico)
Breve descrizione del procedimento: Il dipendente pubblico, che veda compromesso il suo stato di salute per aver contratto un’infermità o per aver subito una lesione, può ottenere dalla propria Amministrazione, ove ne ricorrano i presupposti, il riconoscimento che l’infermità o la lesione dipendano da causa di servizio, che siano, cioè, dovuti al servizio prestato. Le condizioni per il riconoscimento della causa di servizio possono, pertanto, essere così individuate:; 1) esistenza di un rapporto di impiego con la Pubblica Amministrazione;; 2) verificarsi di una patologia (c.d. evento dannoso);; 3) accertamento di un nesso di causalità tra la patologia e lo svolgimento dei doveri d’ufficio
Fonte normativa: Decreto Legge 6 dicembre 2011, n. 201, convertito con modificazioni dalla Legge 22 dicembre 2011, n. 214
Responsabile Procedimento: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Responsabile Provvedimento finale: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Origine del Procedimento: Istanza: di parte
Tipo Provvedimento finale: Determinazione
Termine di conclusione: 30
Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato: Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo

N.: 116
Procedimento amministrativo: Ricostruzioni di carriera - posizione giuridica ed economica
Breve descrizione del procedimento: Ricostruzione giuridica della carriera dei dipendenti ed implementazione informatizzata dello stato giuridico dei dipendenti - caricamento nel sistema informatico dei dati relativi alla carriera giuridica del personale
Fonte normativa: Normativa vigente in materia
Responsabile Procedimento: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Responsabile Provvedimento finale: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Origine del Procedimento: Istanza: d'ufficio
Tipo Provvedimento finale: Determinazione
Termine di conclusione: 30
Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato: Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo

N.: 117
Procedimento amministrativo: Rilascio certificati di servizio
Breve descrizione del procedimento: Il procedimento è diretto al rilascio di certificazione del servizio prestato presso il Comune di Guspini
Fonte normativa: Normativa vigente in materia
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Origine del Procedimento: Istanza: di parte
Tipo Provvedimento finale: Certificazione
Termine di conclusione: 30
Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato: Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo

N.: 118
Procedimento amministrativo: Rilascio dei certificati di servizio (Modello PA04)
Breve descrizione del procedimento: Il modello PA04 è una scheda riepilogativa della carriera giuridica ed economica che viene inviato all’INPS ex INPDAP all’atto della cessazione dal servizio per il calcolo della pensione spettante. Il modello può essere chiesto direttamente dai Patronati muniti di mandato conferito dai dipendenti di questo Ateneo allo scopo di ottenere la previsione della cessazione e il calcolo della pensione. Il PA04 viene rilasciato anche su richiesta delle amministrazioni presso le quali risultano in servizio ex dipendenti del Comune di Guspini
Fonte normativa: Circolari INPS - Ex INPDAP
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Origine del Procedimento: Istanza: di parte
Tipo Provvedimento finale: Certificazione
Termine di conclusione: 30
Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato: Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo

N.: 119
Procedimento amministrativo: Rilascio dei certificati d'idoneità a concorsi e selezioni
Breve descrizione del procedimento: Il procedimento è diretto al rilascio di certificazione in merito alle idoneità conseguite dai concorrenti nelle selezioni e/o concorsi
Fonte normativa: Normativa vigente in materia
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Origine del Procedimento: Istanza: di parte
Tipo Provvedimento finale: Certificazione
Termine di conclusione: 30
Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato: Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo

N.: 120
Procedimento amministrativo: Rilascio DURC
Breve descrizione del procedimento: La procedura comporta l'acquisizione del DURC sul sito dell’INPS, dell’INAIL e delle Casse Edili. La verifica in tempo reale è possibile tramite un’unica interrogazione negli archivi dell’INPS, dell’INAIL e delle Casse Edili, indicando esclusivamente il codice fiscale del soggetto da verificare. Il documento generato dall'esito positivo della verifica sostituisce ad ogni effetto il DURC previsto per l'erogazione di sovvenzioni, contributi, sussidi, ausili finanziari e vantaggi economici, di qualunque genere, nell'ambito delle procedure di appalto di opere, servizi e forniture pubblici e nei lavori privati dell'edilizia e per il rilascio dell'attestazione SOA
Fonte normativa: Circolari INAIL
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Origine del Procedimento: Istanza: d'ufficio
Tipo Provvedimento finale: Documento
Termine di conclusione: 1
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N.: 121
Procedimento amministrativo: Rinnovi contrattuali
Breve descrizione del procedimento: Aumento importi corrisposti al dipendente a titolo di retribuzione compresa la quota di arretrati
Fonte normativa: • CCNL di comparto; • Legge di Bilancio
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Origine del Procedimento: Istanza: d'ufficio
Tipo Provvedimento finale: Determinazione
Termine di conclusione: 30
Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato: Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo

N.: 122
Procedimento amministrativo: Riscatto del diploma di laurea
Breve descrizione del procedimento: Supporto nella compilazione della domanda di riscatto del diploma di laurea
Fonte normativa: Articolo 2 del decreto legislativo 184/1997
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Origine del Procedimento: Istanza: di parte
Tipo Provvedimento finale: Determinazione
Termine di conclusione: 30
Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato: Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo

N.: 123
Procedimento amministrativo: Selezione riservata al personale dipendente progressione economica orizzontale (P.E.O.)
Breve descrizione del procedimento: È istituito il fondo stabile delle progressioni orizzontali a garanzia un sistema meritocratico permanente di avanzamento di carriera, nel principio della ciclicità annuale delle selezioni. Sono ammessi alle selezioni i dipendenti di ruolo del Comune di Guspini appartenenti alle categorie A, B, C e D.
Fonte normativa: Regolamento sulle Progressioni Economiche Orizzontali
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Responsabile Provvedimento finale: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Origine del Procedimento: Istanza: d'ufficio
Tipo Provvedimento finale: Determinazione
Termine di conclusione: 60
Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato: Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo

N.: 124
Procedimento amministrativo: Sistemazione posizione assicurativa per definizione provvedimenti di ricongiunzione ex artt. 113-115 del D.P.R. 1092-73 e L.523-54
Breve descrizione del procedimento: Supporto nella compilazione delle domande di ricongiunzione non onerosa ai sensi dell’articolo 6 delle legge 29/1979, ai sensi della legge 523/1954 e degli artt. 113 e 115 del DPR 1092/1973
Fonte normativa: • Artt. 113-115 del D.P.R. 1092-73; • L. 523-54
Responsabile Procedimento: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
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Origine del Procedimento: Istanza: di parte
Tipo Provvedimento finale: Determinazione
Termine di conclusione: 30
Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato: Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo

N.: 125
Procedimento amministrativo: Sistemazione posizione assicurativa per definizione provvedimenti di Ricongiunzione INPS (art. 2 Legge 29-1979 e Casse Previdenziali Private L.45-90)
Breve descrizione del procedimento: Supporto nella compilazione delle domande di ricongiunzione onerosa ai sensi dell’articolo 2 della legge 29 del 1979 e dell’articolo 1 della legge 45 del 1990
Fonte normativa: Art. 2 Legge 29-1979
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Origine del Procedimento: Istanza: di parte
Tipo Provvedimento finale: Determinazione
Termine di conclusione: 30
Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato: Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo

N.: 126
Procedimento amministrativo: Sistemazione posizione assicurativa per totalizzazione servizio all'estero
Breve descrizione del procedimento: Supporto nella compilazione della domanda di totalizzazione servizi di lavoro prestati all'estero
Fonte normativa: Art. 57 Reg. CE n. 883/2004
Responsabile Procedimento: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Responsabile Provvedimento finale: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Origine del Procedimento: Istanza: di parte
Tipo Provvedimento finale: Determinazione
Termine di conclusione: 30
Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato: Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo

N.: 127
Procedimento amministrativo: Stipula contratto decentrato integrativo
Breve descrizione del procedimento: Il contratto collettivo decentrato integrativo si applica a tutto il personale dipendente del Comune di Guspini e disciplina tutte le materie demandate alla contrattazione integrativa. Sono destinatari del contratto decentrato tutti i lavoratori in servizio presso l'ente di qualifica non dirigenziale, a tempo indeterminato e a tempo determinato
Fonte normativa: • Art. 40, comma 1 del D.Lgs. n.165/2001 e s.m.i.; • Art. 4 del CCNL 22.01.2004
Responsabile Procedimento: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Responsabile Provvedimento finale: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Origine del Procedimento: Istanza: d'ufficio
Tipo Provvedimento finale: Contratto
Termine di conclusione: 60
Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato: Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo

N.: 128
Procedimento amministrativo: Tirocini formativi e di orientamento
Breve descrizione del procedimento: Gestione attivazione tirocini curriculari in convenzione con le Università e/o con le Scuole di Formazione Professionale
Fonte normativa: Art. 18 della Legge numero 196 del 24 giugno 1997
Responsabile Procedimento: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Responsabile Provvedimento finale: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Origine del Procedimento: Istanza: di parte
Tipo Provvedimento finale: Determinazione
Termine di conclusione: 30
Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato: Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo

N.: 129
Procedimento amministrativo: Trasformazione del rapporto di lavoro a tempo parziale
Breve descrizione del procedimento: Trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale e viceversa su richiesta del dipendente
Fonte normativa: • Art. 1, comma 58, L. 662/1996;; • CCNL 14/9/2000, artt. 4, 5 e 6; • Regolamento sull'ordinamento degli Uffici e dei Servizi
Responsabile Procedimento: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Responsabile Provvedimento finale: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Origine del Procedimento: Istanza: di parte
Tipo Provvedimento finale: Deliberazione
Termine di conclusione: 30
Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato: Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo

N.: 130
Procedimento amministrativo: Trasmissione on-line CCDI - relazione tecnico finanziaria - relazione illustrativa
Breve descrizione del procedimento: Utilizzo dell’applicativo per la trasmissione dei contratti; integrativi delle amministrazioni pubbliche all’A.Ra.N. ed al CNEL, ai sensi dell’art. 40 bis, comma 5, del d.lgs. 165/2001. Tale articolo prevede l’obbligo di trasmissione informatica, entro 5 giorni dalla sottoscrizione, del contratto integrativo corredato da relazione tecnica e relazione illustrativa.
Fonte normativa: • Circolari RGS; • Circolari ARAN
Responsabile Procedimento: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Responsabile Provvedimento finale: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Origine del Procedimento: Istanza: d'ufficio
Tipo Provvedimento finale: Ricevuta
Termine di conclusione: 5
Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato: Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo

N.: 131
Procedimento amministrativo: Trasmissione on-line dei tassi di assenza mensile - PERLAPA
Breve descrizione del procedimento: La banca dati Rilevazione assenze del personale PP.AA. rileva le assenze e eventuali procedimenti disciplinari in corso su base mensile. I dati richiesti, da inviare entro il 15 di ogni mese relativi al mese precedente, sono i seguenti:; • Assenze per malattia retribuite;; • Assenze non retribuite;; • Assenze ex legge 104/92;; • Procedimenti disciplinari avviati relativi alle assenze;; • Procedimenti disciplinari relativi alle assenze conclusi con sanzioni.
Fonte normativa: D.Lgs. 150/2009 e ss.mm.ii.
Responsabile Procedimento: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Responsabile Provvedimento finale: Dott. Valter Saba; • Tel.: 070 97 60 213; • email: personale@comune.guspini.su.it
Origine del Procedimento: Istanza: d'ufficio
Tipo Provvedimento finale: Flusso
Termine di conclusione: 30
Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato: Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo

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