Dati relativi al grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità - Anno 2023
Dati relativi al grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità - Anno 2022
Last update: 2 April 2025, 12:44
Argumentus :
Accesso all'informazione
Pagina istituzionale conforme all'art. 20 c. 2 del D.Lgs 33/2013
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- Categoria
- Posizioni Organizzative
- Fascia
- Unica
- N. dipendenti (rapportati a mesi)
- 6
- Max Conseguibile
- € 19.299,65
- Totale erogato
- € 19.299,60
- Valore medio erogato
- € 3.216,60
- Punteggio medio di valutazione (individuale)
- 94,83%
- N. valutati
- 6
- Categoria
- Altro Personale
- Fascia
- Operatori
- N. dipendenti (rapportati a mesi)
- 0
- Max Conseguibile
- € -
- Totale erogato
- € -
- Valore medio erogato
- € -
- N. valutati
- 0
- Fascia
- Operatori Esperti
- N. dipendenti (rapportati a mesi)
- 16,25
- Max Conseguibile
- € 39.389,64
- Totale erogato
- € 35.989,45
- Valore medio erogato
- € 2.214,74
- Punteggio medio di valutazione (individuale)
- 96,98%
- Punteggio medio di valutazione (organizzativa)
- 99,05%
- N. valutati
- 16
- Fascia
- Istruttori
- N. dipendenti (rapportati a mesi)
- 24,00
- Max Conseguibile
- € 63.463,91
- Totale erogato
- € 64.478,23
- Valore medio erogato
- € 2.686,59
- Punteggio medio di valutazione (individuale)
- 97,47%
- Punteggio medio di valutazione (organizzativa)
- 99,44%
- N. valutati
- 24
- Fascia
- Funzionari ed E.Q.
- N. dipendenti (rapportati a mesi)
- 12
- Max Conseguibile
- € 37.020,72
- Totale erogato
- € 36.441,14
- Valore medio erogato
- € 3.036,76
- Punteggio medio di valutazione (individuale)
- 96,55%
- Punteggio medio di valutazione (organizzativa)
- 98,88%
- N. valutati
- 12
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Data ultima modifica 02/04/2025
