Sistema di misurazione e valutazione della Performance

Ultima modifica 15 maggio 2024

In ottemperanza all’articolo 7 del D.Lgs. 150/2009, le amministrazioni pubbliche valutano annualmente la performance organizzativa ed individuale. 

Il Sistema di misurazione e valutazione della performance ha lo scopo di porre le basi metodologiche e strumentali per la misurazione e valutazione degli obiettivi gestionali.

• Delibera GC n. 46 del 12-04-2024,
  • All. 01-Sistema Valutazione Personale,
  • All. 02-Sistema di Valutazione 2024 E.Q  
• Deliberazione della Giunta Comunale n. 130 del 31.07.2019
  • Allegato A - Sistema di misurazione e valutazione delle Performance del Personale dei livelli
  • Allegato B - Sistema di misurazione e valutazione delle Performance dei titolari di Posizione Organizzativa
  • Allegato C - Sistema di misurazione e valutazione delle Performance del Segretario Generale
• Deliberazione della Giunta Comunale n. 176 del 25.10.2019
  • Allegato A - Sistema per la graduazione della Posizione dei Titolari di Posizione organizzativa